Información sobre Permisos y Licencias

[cofiman]

Hola Rafa, me gustaría que me aclararas si en el apartado "g" sobre permisos del personal laboral de la Junta que dice literalmente "Reducción de la jornada laboral hasta un 50% con carácter retribuido y por plazo máximo de 1 mes" cuando exista el supuesto de cuidado de un familiar en primer grado por razón de enfermedad muy grave. Entiendo que puedo reducir un 50 % de mi jornada laboral y cobrar todo mi sueldo por espacio de 1 mes. ¿Dicho mes se puede coger días alternos con reducción del 50% hasta cumplir los 30 días? ¿Dónde tengo que solicitarlo? ¿Que documentación debo aportar?.
GRACIAS

[Kaskys]

Hola compañer@, como veras no soy Rafa pero en lo posible intentare ayudar

El lugar de solicitud es tu Centro de trabajo, el modelo es el que normalmente se utiliza para otro tipo de permisos y licencias, rellenando los espacios correspondientes, la justificación será la expedida por el medico de cabecera, en cuanto a Tú exposición de días alternos, supongo que deberías tratarlo con el responsable del Centro y supongo que no debería existir problemas siempre que no afecte a la prestación del servicio y tampoco afecte al total de horas de reducción en este periodo.
Saludos

[Rafa Rivero]

Kasky, de acuerdo en todo con tu mensaje. Saludos

[NESS*]

Para mí no queda claro si, en el caso de la reducción del 50% de jornada se cobraría el 100% del sueldo, según la Instrucción 3/2007 sobre aplicación del Estatuto Básico del E.P., o simplemente te dan la oportunidad de poder coger esa media jornada de trabajo.
No sé a qué apartado g se refiere Cofiman. Quizás Rafa pueda arrojar alguna luz sobre esto.

[Rafa Rivero]

Ese permiso que se comenta es solo por un mes y se reduce la jornada al 50% pero no el sueldo, por supuesto estando justificado por la existencia de una enfermedad muy grave de un familiar de primer grado al que se va a cuidar. Es un nuevo permiso que no aparece en el convenio, sino recogido en el EBEP (Instrucción 3/2007)

[cofiman]

Para mí está claro que se reduce el 50% de la jornada laboral y el sueldo se cobraría el sueldo íntrego, por lo que me han comentado algunos compañeros y he leido por internet.