por Rafa Rivero » 18 Feb 2011 17:24
Aventurarse a hablar sobre un VII convenio con la que tenemos encima con las agencias es meterse a especuilar sin mucha base sobre lo que puede ocurrir. Con resdpecto a lo que comentas del SAE supongo que te refieres a la propuesta que hace tiempo planteó CCOO, con un nuevo sistema de bolksa en el que entraría el SAE, pero eso no pasa de ser una propuesta que un sindicato hizo hace ya muchos meses sin que haya pasado de ahí por ahora.
Con respecto a lo del llamamiento al SAE creo que a estas alturas no es ninguna sorpresa para nadie que la Administración no es partidaria del actual sistema por tener que dedicarle unos recursos de personal y coste económico que se ahorraría si se recurriese al SAE paraq cubirir las vacantes que se produzcan, de hecho hay varias categorías donde se están cubriendo las vacantes por el SAE ( PSD, Limpiadora, TSEI, cocinero, auxiliar enfermería...) pues han publicado un trasmo de la bolsa correpondiente a la OEP 2003/05 donde prácticamente todos los que aparecen en esas listas estaban ya ocupando una vacante con lo que se está recurriendo al SAE para cubirr vacantes en lugar de publicar nuevos tramos de esas categorías.
En ordenanza la bolsa vigente continúa siendo la proveniente de la OEP 96/99 y para que entre en vigor la de la OEP 2003/05 deben publicarse primero listas provisionales y posteriormente definitivas, lo que no creo que de tiempo en esta promoción que se va a resolver en unos dos meses más o menos, pero en el momento en que eso ocurra, que la bolsa de la OEP 2003/05 esté vigente quedaría anulada la anterior, es decir quedaría anulada la proveniente de la OEP 96/99 que hoy por hoy es la vigente.
Con respecto a la complementaria, de esa bolsa solo se tiraría si se agotase la bolsa vigente, lo que no creo que ocurra en la categoría ordenanza, donde el problema es otro, que no van a quedar apenas vacantes para ofertar a los que cesen como consecuencia de la resolución promoción. Ten en cuenta que van a promocionar a esa categoría 300 adjudicatarios que actualmente prestan servicios en otras categorías del grupo V, y será en esas otras categorías donde se quedarán las vacantes. Es cierto que también habrá ordenanzas que puedan promocionar, pero no tantos, ni mucho menos, como los que van a cesar, con lo cual esa será una de las categorías donde los temporales saldrá "peor parados", con lo que muchos los temporales de la categoría ordenanza pueden tener problemas y no habrá suficientes puestos para volver a llamar a los que cesen.