Para quien me pueda ayudar.
En un centro de menores donde la jornada laboral no es de lunes a viernes, al tomar los días de vacaciones de forma continuada , ¿se consideran los descansos días laborables? o hay que tomar las vacaciones contando solamente los días de trabajo efectivo?. En este tipo de cuadrantes como se cuentan las vacaciones, por días o por hora? ¿cuantos días nos coresponden u horas?. ¿Hay algún documento donde recoja lo de los días laborables en cuadrantes especiales como ocurre en este tipo de centros?.
Un saludo