Tiempo de baja

[NESS*]

Una pregunta al foro: ¿existe una penalización al trabajador que se pase de X días al año estando de baja?
Lo pregunto porque tengo una operación pendiente y no sé si me avisarán dentro de este año (que ya he tenido baja) o me conviene atrasar la operación unos meses para que no me descuenten nada.
Gracias a todos.

[Rafa Rivero]

Lo que puede ocurrir es que sea la Seguridad Social la que pase a abonarte la baja en pago directo, en lugar de como ahora que te paga la Junta de Andalucía en pago delegado. La Junta te abona mensualmente una cantidad similar a la media de los últimos 6 meses, pero al llegar al año no te seguirán dando partes de baja por IT y por tanto, si continuasesd de baja, cobrarías lo que cualquier trabajador recibe de la Seguridad Social estando de baja, lo que significa que cobrarías menos con el pago directo de lo que se te viene abonando con el pago delegado:

Por enfermedad común o accidente no laboral: el 60 por 100 de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día, y el 75 por 100 a partir del vigésimo primero.

Por enfermedad profesional y accidente de trabajo: el 75 por 100 de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja.



En tu caso al haber transcurrido más de 20 días de las baja cobrarías el 75%

[mery]

rafa
podrias explicar este tema un poco mas?
es que siempre he tenido la duda de por que en una empresa privada el trabajador a partir de una fecha de baja cobra menos y en la publica se cobra igual.

gracias

[M.J.]

Perdona, pero eso de que en la pública se cobra igual es mentira, yo he estado de baja y he cobrado menos que un mes normal.

[NESS*]

Respecto a lo que estais comentando, yo he estado casi dos meses de baja y he cobrado como siempre, supongo que luego se notará en el complemento de Productividad, pero, para lo que cobramos de productividad...

Rafa, creo que no me he explicado bien: por tu respuesta parece que crees que llevo más de un año de baja, pero sólo he estado dos meses. Mi pregunta iba referida a que creo recordar que se iba a tener en cuenta el tiempo que estuviera de baja cada trabajador dentro del año natural y cuando se pasase de X meses, tendría una sanción. No recuerdo dónde lo leí.
Saludos.