ACUERDO MODIF. CONVENIO TITULACIONES

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JUNTA DE ANDALUCIA
CONSEJERIA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública
ACUERDO DE 10 DE FEBRERO DE 2012, DE LA COMISION DEL VI CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, DE MODIFICACIÓN DEL ACUERDO DE 5 DE ABRIL DE 2005, POR EL QUE SE INTRODUCEN DIVERSAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.
El Acuerdo de la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, por el que se introducen diversas modificaciones en el sistema de clasificación profesional, hecho público mediante Resolución de 24 de mayo de 2005, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social (BOJA núm. 110, de 8 de junio de 2005), estableció en su Cláusula Quinta un régimen transitorio por el que las nuevas exigencias de titulaciones académicas no tendrían efectos en las Ofertas correspondientes a 2003 y 2005, tanto para las convocatorias de promoción interna como para el acceso a la condición de fijo por el personal temporal que hubiera sido contratado de conformidad con los requisitos vigentes hasta entonces y que no reuniera los nuevos requisitos de titulación implantados mediante el Acuerdo.
Así mismo, el apartado 3 de dicha Cláusula Quinta, determinó que el personal laboral que integrase la Bolsa de Trabajo constituida a resultas de la resolución de las convocatorias de la Oferta de Empleo 96/99, podría ser contratado en virtud de los llamamientos que se derivasen de las categorías cuyos requisitos se modificaban, siempre que reunieran los requisitos existentes en el momento de la constitución de las mencionadas Bolsa y hasta que se constituyera una nueva de conformidad con las exigencias que se implantaban mediante dicho Acuerdo.
Con posterioridad, derivado de las acumulaciones de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a 2003, 2005, 2006 y 2007, por sendos Acuerdos de la Comisión del VI Convenio Colectivo de 13 de junio de 2007 y 28 de noviembre de 2007, y al seguir vigente la finalidad que perseguía el citado régimen transitorio, fueron modificados los apartado 1 y 2 de la Cláusula Quinta ampliando la exención del cumplimiento de las nuevas exigencias de titulación derivadas del sistema de clasificación profesional hasta la resolución de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años citados, tanto para las convocatorias de promoción interna como para el acceso a la condición de fijo por el personal que mantuviera una relación de carácter temporal.
Así mismo, el Acuerdo de 28 de noviembre de 2007, al objeto de agilizar la tramitación y resolución de los procesos derivados de las Ofertas de Empleo Público de los años 2006 y 2007, acordó acumular dichos procesos, efectuando en una sola convocatoria los correspondientes a ambas Ofertas de Empleo Público.
El tiempo transcurrido desde esa fecha y la existencia de nuevas y diferentes situaciones, además de la experiencia adquirida tras la puesta en marcha de aquellas modificaciones, hacen indispensable la revisión de la situación planteada respecto a la Bolsa de Trabajo y los requisitos exigidos para la pertenencia a la misma.
Es por todo ello que,
ACUERDA
Modificar el apartado 3 de la Cláusula Quinta del Acuerdo de la Comisión del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración Junta de Andalucía de 5 de abril de 2005, por el que se introducen diversas modificaciones en el sistema de clasificación profesional, que queda redactado de la siguiente forma:
“3. En la Bolsa de Trabajo que se constituya a resultas de la resolución de las convocatorias de la Oferta de Empleo 2003/2005 y 2006/2007, correspondiente a las categorías profesionales de los Grupos III y IV, cuyos requisitos de titulación fueron modificados por el Acuerdo de 5 de abril de 2005, quedará integrado, conforme a las reglas de constitución de la Bolsa, el personal laboral temporal que, sin reunir los requisitos de titulación implantados, acredite un período mínimo de experiencia de tres meses en el ámbito del VI Convenio Colectivo en la categoría profesional correspondiente. Asimismo el presente apartado será de aplicación al personal que pueda formar parte de las bolsas complementarias aprobadas por la Comisión de Convenio. Lo dispuesto en este punto surtirá efectos a partir de la firma del presente Acuerdo.”
En Sevilla, a 10 de febrero de 2012.
POR LA ADMINISTRACIÓN
LA DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA
Isabel Mayo López.
POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
POR UGT POR CCOO POR CSI-F
Esperanza Morales Medina. Juan Antonio Lozano Martínez. Alicia Martos Gómez-Landero.

[aguadora]

esto afecta tambien a las personas solicitadas al SAE para sustituciones IT, etc..?

[angarro]

Se entiende entonces a todas las categorias deL grupo II y III ?? Porque creo recordar que en el documento anterior de las prorrogas dejaban fuera a los técnico especialistas de educación infantil y a los educadores, para estas categorias se exigía la nueva titulación desde el primer día sin regimen transitorio.

Resumiendo...que yo tengo magisterio de infantil y no el técnico especialista, 6 años de experiencia como técnico en la administración, eché el acceso en diciembre de 2008....podré formar parte de la bolsa????

gracias

[aron]

¿Dónde está publicado este acuerdo? ¿está en algún boletín oficial?

[pepi]

En el Boja nº 110 de 8 de Junio de 2005 está el ACUERDO DE LA COMISIÓN DEL VI CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA POR EL QUE SE INTRODUCEN DIVERSAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.
En el Boja nº 185, de 19/09/2007 se prorroga el Acuerdo para la OEP 2006 y en el Boja nº 116 de12/06/2008 se vuelve a prorrogar para la oferta de empleo pública 2007.
Posteriormente en la Comisiíon de Convenio del 30/06/2011 establece la Administración un cuadro de las categorías equivalentes que se ratificó en la última Comisión de Convenio.
Y también en la última Comisión se negoció las prorrogas de las bolsas de trabajo de la OEP 2006/2007, para aquellas personas que no tienen la titulación pero sí se suple con la experiencia.

[aron]

Me refiero al último acuerdo del 10 e febrero. si sólo está publicado a nivel sindical o en algún boletin.
Otra cosa, en traslados salen todas las plazas a concurso, ¿pero en promoción también salen todas? y en el acceso, ¿salen las que la administración decide?

Gracias.

[carmen63]

Este acuerdo se ha firmado ya o cuando se supone que se firmará. Y yo pregunto lo mismo que la compañera aguadora, esto será aplicable también a las sustituciones del SAE.

Un saludo.

[FLO]

Me refiero al último acuerdo del 10 e febrero. si sólo está publicado a nivel sindical o en algún boletin.
Otra cosa, en traslados salen todas las plazas a concurso, ¿pero en promoción también salen todas? y en el acceso, ¿salen las que la administración decide?

Gracias.

El acuerdo está pendiente de publicación en BOJA. En las Delegaciones no tienen aún instrucciones por escrito sobre ello, por lo tanto no pueden aplicarlo, aunque saben que existe.

Las plazas de promoción salen el número determinado que venga en la correspondiente OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO EN CUESTIÓN, igual ocurre con el acceso, y las plazas las decide la administración.