REFORMA LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO.

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Con fecha 14-07-2012, se ha publicado en el Boletín Oficial de Estado, Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Las medidas contenidas en el Real Decreto-ley son tan profundas y de tal calado, que suponen una inmensa reforma de las Administraciones Públicas, afectando a derechos económicos, laborales y sindicales de sus trabajadores, modificando el Estatuto Básico del Empleado Público, además de otro tipo de medidas en cuanto a desempleo, FOGASA, LISOS, dependencia, medidas fiscales (IVA, tabaco, IRPF, impuesto de sociedades), liberalización comercial, infraestructuras, transporte, vivienda, renta básica de emancipación, sector eléctrico, etc.

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