Subcomisión Salud Y B. Social 28-11-2012

[Rafa Rivero]

La reunión se ha celebrado, pero no ha habido ningún acuerdo por discrepancias en los cómputos horarios, que creo que pueden tal vez acercarse, pues con la propuesta que nos han hecho (aumentar un 7,14% las 1582 horas que recoge en el art 25 del convenio) nos han dado un cómputo de 1693 horas anuales. A esa propuesta le faltaba por descontar las reducciones horarias de navidad, semana santa, verano y fiestas locales (que no están descontadas en ese artículo 25 del Convenio) y los días 24 y 31 de diciembre que desde los sindicatos consideramos que se deben descontar por ser inhabiles y los representantes de la Administración en la Subcomisión no lo consideran así y han quedado en consultarlo. Además dentro de ese cómputo los trabajadores tendría derecho a 3 días de ap que equivalen a 22,50 horas que estarían también a descontar, aunque se incluirían en los calendarios para poderlos coger, pero una vez disfrutados serían 22,50 horas menos (estos tres días de ap si los han contemplado en su propuesta) Se ha pospuesto para celebrar una nueva reunión después del puente y previamente nos harán llegar su propuesta en la que esperemos que rectifiquen sus errores de cálculo del cómputo, incluyendo las reducciones mencionadas.

En todo caso adelanto por donde pueden venir los mayores problemas en esa próxima reunión, pues todos los sindicatos presentes (CCOO, UGT, CSIF y USTEA) tenemos una fuerte discrepancia con la Administración en lo que respecta a los calendarios de menores, pues los representantes de la Consejeria parten de la idea de que todos los acuerdos que ha habido hasta ahora, por aplicación de la Ley 3/2012, serían nulos y que los 10 dias adicionales contemplados en el calendario de menores desde 1993 hasta ahora (2012), no están dispuesto a asumirlos. La posición expresada por todos los sindicatos es que los acuerdos hay que respetarlos y no los consideramos nulos, pues lo que se trataría para dar cumplimiento a la Ley 3/2012 es de adaptarlos a la nueva jornada, aumentando de 35 a 37,50 horas y con esta adaptación entendemos que no contravienen a la Ley, pero ellos en ese punto se han mostrado inflexibles.No están dispuestos a aceptar esos diez días adicionales en menores (descontar 52,50 horas adicionales de los cómputos a menores) y así lo han manifestado.

Con respecto a las horas de atención no directa no han sido tan estrictos y se muestran menos reacios a negociar sobre esas horas, pero no aceptan asumir las contempladas en el acuerdo de 2002 (178 horas anuales) y mucho menos a lo que sería, si se respetase el acuerdo, el aumento proporcional de horas de atención no directa que debería corresponder a un aumento de horario de 35 a 37,50 horas (proporcionalmente pasarían de 178 a 190 horas anuales) lo que nos da a entender que pretenden rebajarlas. Como dije en otro mensaje en menores es donde estarían los mayores problemas y creo que en este asunto, si se mantienen inflexibles, probablemente no habrá acuerdo e impondrán el "ordeno y mando" para acabar con todo lo pactado hasta ahora.