ruth escribió:otra duda que tengo con esta instrucción, si en un colegio hay una persona q se va a hacer fija y se quiere quedar en el mismo sitio seguiría ocupando su plaza o desplazaría al compañero que tiene una vacante y la de la persona q se hace fija queda libre para no cubrirla, esto si que seria enreversao no????
La persona que va a acceder el día por ejemplo 20 de marzo cesa en su puesto el día 19. Luego ya el día 20 hay una vacante dotada libre--la que deja--. En ese momento si hay otro trabajador temporal ocupando una vacante y se aplica la instrucción en su punto 4, creo que saldría el trabajador. Otra cuestión es en aquellos puestos de urgente necesidad si se van a aplicar o no directamente los criterios de la instrucción y más tarde se van a cubrir si hay permiso de HACIENDA claro.
ACLARO que es una interpretación mía, que la expongo con toda precaución a la espera de que sea la propia Administración la que aclare cómo lo va a llevar a cabo. Ojalá esté equivocado.
Haremos un recopilatorio de dudas con objeto de que nos lo aclare la Administración fehacientemente. Saludos.