Movilidad por Salud Laboral

[Operator]

Hola compañeros/as, ¿podría alguien decirme cuales son los casos en que -preferentemente, ya se que se admiten pocas- se estiman la solicitudes favorablemente y cuáles no. Gracias.

[Karissa]

Hola, la pregunta es de imposible respuesta. No hay casos preferentes, sencillamente el Inspector médico estudia los expedientes uno a uno... y estima que son favorables las que, objetivamente y a la vista de los informes médicos aportados y las tareas a realizar en el puesto de trabajo, la movilidad a otro puesto va a repercutir en una mejora real en la salud del trabajador.


Un saludo.

[Operator]

Gracias... no es exactamente el caso, porque sería de un hijo... ¿tal vez dan más importancia a una enfermedad personal, que a la de un hijo?

Hola, la pregunta es de imposible respuesta. No hay casos preferentes, sencillamente el Inspector médico estudia los expedientes uno a uno... y estima que son favorables las que, objetivamente y a la vista de los informes médicos aportados y las tareas a realizar en el puesto de trabajo, la movilidad a otro puesto va a repercutir en una mejora real en la salud del trabajador.


Un saludo.

[Karissa]

Hola, es igual de importante.

En la movilidad por razones objetivas (por un familiar), además de los informes médicos del causante (hijo ), se valora y estudia el informe social que deberá reflejar detalladamente todas las circunstancias familiares y personales, siendo éstas las que determinen la necesidad o no, de cambio de centro de trabajo.

Por lo demás, tampoco se puede decir que haya casos preferentes, depende de muchas variantes: la patología, la dependencia del familiar, si hay o no otros familiares que se puedan atender al enfermo, la distancia entre el domicilio y el centro de trabajo, etc.

Saludos,

[Operator]

¡Gracias!