Bolsas Complementarias

[angarro]

Una duda que me surge observando las bolsas complementarias que van saliendo; si se crean de oficio, con los datos que hay en el Shirus, por qué en algunas bolsas hay personas con 0 puntos?? De dónde salen? Porque con 0 puntos, en la administración no han trabajado nunca. ...
Entiendo 0 puntos en las bolsas derivadas del acceso, pero en las complementarias no.

[Marco]

Buenas tardes señor Agarro esas personas si han trabajado en la Junta Andalucia o en Administración Pública lo único que pasa que no han superado los 15 días y tiene cero puntos. Si observamamos las distintas columnas años, meses, días, observamos que han trabajado días pero no han llegado a los 15 y por eso tienen cero puntos. Finalmente, decirle que la próxima vez diga usted en que categorías ha visto usted eso.Salvo mejor opinion.


TERCERO.- 1. El orden de prioridad en la Bolsa Complementaria vendrá dado por la suma de la puntuación obtenida en el baremo, conforme a los siguientes criterios:

A) La experiencia profesional en la categoría: Un máximo de 12 puntos. La experiencia profesional en la categoría se valorará a razón de 0,15 puntos por mes o fracción superior a quince días respecto de la experiencia profesional adquirida en el desempeño de puestos de trabajo adscritos a personal laboral en el ámbito del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía. A estos efectos de cómputo de experiencia profesional en la categoría que se ostenta, se computará los períodos de tiempo en situación de excedencia por cuidados familiares.Salvo mejor opinión

B) Antigüedad en las Administraciones Públicas: Un máximo de 6 puntos. La antigüedad en las Administraciones Públicas se valorará a razón de 0,07 puntos por mes o fracción superior a quince días respecto de los servicios prestados en puestos de trabajo adscritos a personal laboral en cualquier Administración Pública. Los períodos de tiempo en que el personal haya permanecido en la situación de excedencia por cuidado de familiares, así como en la situación de excedencia forzosa, se valorarán a efectos de antigüedad conforme a la graduación anterior. 2. En caso de empate en la puntuación total, para el desempate se estará, en primer lugar, al tiempo de experiencia profesional en la categoría; en segundo lugar, a la antigüedad total como personal laboral al servicio de la Administración General de la Junta de Andalucía; y, en tercer lugar, a la antigüedad total en las Administraciones Públicas. De no resolverse el empate de este modo, se dilucidará tomando la letra inicial del primer apellido y siguiendo el orden alfabético, comenzando por la letra que corresponda, según el resultado del sorteo público que determina anualmente el orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen.


saludos

[angarro]

Podría ser eso...
https://ws045.juntadeandalucia.es/emple ... ria_Ja.pdf

Aquí lleva un ejemplo

[Marco]

Señor angarro con ese ejemplo entiendo ahora que usted tenga ese razonamiento, en su ejemplo han cogido las puntuaciones totales y evidentemente asi no se entiende lo de "cero" y dar lugar a la confusión. Le pongo este ejemplo dónde se ve claramente mi planteamiento:

https://ws045.juntadeandalucia.es/emple ... a_Gran.pdf

He visto varias bolsas complementarias y vienen así detalladas con las puntuaciones parciales años, meses y días, de esta forma se puede comprende lo de "cero", es decir, han trabajados días pero han llegado a mas de 15 días.Entiendo que otras pronvincias han ido a lo fácil y han puesto sólo las puntuaciones totales y dan a entender planteamientos erróneos.

Saludos.

[angarro]

Muchas gracias por la aclaración , ahora lo entiendo.