Conserjes

[manolo]

ESTA CLARO QUE HAY UNA DIFERENCIA DE RESPOSABILIDADES QUE NO ESTAN RECONOCIDA LO SUFICIENTE DEBERIAN TENERSE EN CUENTA.

[isabelprieto1981]

La consideración tienen que otorgarsela los jefes de personal o los directores de los centros. Si no lo hacen, que reclamen los conserjes sus funciones, pero todas. No solo las que les convenga. Hay personas que les gusta eso de organizar a los ordenanzas, pero no vigilar las entradas y salidas de los centros. Y otras cosas. Cada persona cuando reclamamos nuestras funciones según convenio, son todas segun convenio, no aquellas que nos conviene nada mas. Son los jefes con la ley en la mano, los que tienen que velar por el cumplimiento de ella. Si no, el regimen disciplinario esta para algo. Pero ante todo creo que tenemos que ser coherentes.

[manolo]

ES UNA PENA QUE EL GRUPO V ESTE TAN ABANDONADO Y NO SE LE DE EL SITIO QUE LE CORRESPONDE CADA UNO TIENE SU COMETIDO EN FUNCIONES PERO HAY UN INTERES EN REBUJARNOS A TODOS ESPERO QUE LAS COSAS SE ARREGLEN.

[maroto]

Hola, me viene bien que sea halla creado este post y es que tenia ganas de que alguien me resolviera una duda referente a este colectivo, ordenanzas, conserje, etc. En concreto mi duda surgen a la hora de interpretar la famosa coletilla de " realizar el porteo dentro de la DEPENDENCIA"....qué significa realmente DEPENDENCIA, alguien puede explicar concienzudamente el significado a efectos laborales de este palabra.....lo digo porque en mi centro los ordenanzas se les aplica esa coletilla para todo lo que sea mover enseres,paquetes, etc, por ejemplo,...que viene un paquete para mantenimiento, el ordenanza realiza el porteo,....que viene para cocina, lo mismo,.....que hay que reponer los offices de productos de limpieza, los ordenanzas,..... qy asi cada dos por tres, en recepcion suele haber de uno a dos ordenanzas segun los dias.
Según esa coletilla, no digo que no tengan que hacerlo, ni tampoco que si tengan que realizarlo, ....tan solo es una duda que muchas veces sirve para discutir sobre si la dependencia es el sitio dnd estas destinado o se entiende que es todo el centro. Gracias

[CRONOS]

BUENOS DIAS, EN MI CENTRO TODOS LO PAQUETES QUE LLEGAN POR EMPRESA DE DISTRUBUCIÓN, SON ELLOS LO QUE SE ENCARGA DEPOSITARLO EN LA PUERTAS DE LOS ALMACENES CORREPONDIENTES, LUEGO LA DISTRIBUCIÓN DE LOS PRODUCTOS:LOS AUXILIARES SANITARIOS SE ENGARGA DE REPONER MATERIALES PARA LOS SANITARI@S, EL GOBERNANTE SE ENCARGA EN REPONER LOS MATERIALES PARA L@S P.A.L, Y LOS ORDENANZAS CON SUS FUNCIONES CORRESPONDIENTES.

ES CUESTION DE ORGANIZACIÓN ENTRE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE TU CENTRO, NO ES FACIL. PERO REITERO ES CUESTION DE EFECTIVIDAD Y EFICACIA.

DEPENDENCIA= CENTRO DE TRABAJO, SEGUN MI INTERPRETACIÓN, O COMO YO LO ENTIENDO.

[maroto]

Gracias por tu contestacion, te doy la razon, es cuestion de organizacion pero, en mi centro es que se tiene asumido por los mandos superiores que todo aquello que sea "PORTEO" es de ordenanzas....definicion de la RAE...."Una dependencia, por último, también puede ser la oficina dependiente de otra superior o la habitación dedicada a los servicios de una casa: “Mañana tengo que ir a una dependencia de Rentas para regularizar mi situación impositiva”.....esto es lo que yo entiendo como "dependencia" es decir el lugar, ubicacion, etc., dond desempeñas tu trabajo, no en todas las "dependencias" del Centro. Por eso mi pregunta va destinada a aquellos compañeros que tiene un mayor conocimiento de la interpretacion de las funciones establecidas en convenio.

[CRONOS]

BUENOS PUES ENTOCES NOS VAMOS A LA PREVENCION DE RIESGO LABORALES, QUE SI LIMITA EL PESO Y TODO LO QUE EXCEDA, PUES...

TE INFORMO POR QUE EN NUESTRO CENTRO, SE HA CAMBIADO LOS PRODUCTOS DE GRAN PESO, POR OTROS ENVASES DE MENOR PESO Y MEJOR MANEJABILIDAD.

Y TODO ES CUESTION DE IR BUSCANDO SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS, Y RECORDAR A LOS CARGOS SUPERIORES QUE LOS ORDENANZAS SON PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS.

EN FIN ES UN LARGO CAMINO POR RECORRER, PERO CADA PASITO CUENTA COMPAÑER@, ASI QUE INFORMATE EN TU COMITE DE EMPRESA O TU DELEGADO SINDICAL, PARA IR MEJORANDO EL SERVICIO.

EN CUANTO A INTERPRETACION DE FUNCIONES DENTRO DEL CONVENIO, SOLO LO PUEDE HACER LA COMISION DE CONVENIO.

CADA SINDICATO, DELEGADO SINDICAL O MANDOS SUPERIORES, HACER SU INTERPRETACION DEL CONVENIO, LOGICAMENTE, PARA SU BENEFICIO, PERO UNA COSA LO QUE ELL@S ENTIENDA Y OTRO LO QUE LA COMISION DE CONVENIO INTERPRETE.

POR LO TANTO, ESCRITO A LA COMISION DE CONVENIO PARA ACLARACIONES DE FUNCIONES.

OTRO CONSEJO, TODO LO QUE SEA DE FORMA VERBAL OS PODEIS NEGAR Y CUANDO OS LO DEN POR ESCRITO LO TENEIS QUE EJECUTAR,Y SI NO ESTAIS DE ACUERDO CON LAS ORDEN POR ESCRITO, LO DENUNCIAIS AL COMITE DE EMPRESA.

[maroto]

Muchas gracias de nuevo....por eso lo expongo aqui, por si algun compañero que está en la comision de convenio sabe si se ha tocado el tema, o bien alguien que lea este comentario sabe algo mas al respetcto.
Gracias y a seguir esperando respuesta de alguien que aclare un poquito mas