Convocatoria Comisión Convenio 29 nov 2017

[FLO]

Convocatoria Comisión de Convenio día 29 noviembre 2017. Orden del día.
Vista Editar Rastreo
Por FLO en Mié, 22/11/2017 - 19:25 Actualidad y Novedades. Boletines USTEA Informa
Convocatoria Comisión Convenio día 29 de noviembre de 2017 con el siguiente
ORDEN DEL DÍA:
1. Constitución de la Comisión de Convenio en función de la última certificación de resultados electorales emitida por la Dirección General de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral.
2. Aprobación de las actas correspondientes a las reuniones celebradas los días 13 de julio y 23 de octubre de 2017.
3. Negociación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente a la Consejería de Fomento y Vivienda (Expte. 46/17)
4. Negociación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente a la Consejería de Economía y Conocimiento (Residencias de Tiempo Libre; Expte. 196/17)
5. Negociación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente a la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio (Expte. 187/17)
6. Modificación del Acuerdo de 26 de noviembre de 2014 sobre provisión de puestos de trabajo mediante concurso de promoción específico (SNL)
7. Situación del Acuerdo de fecha 13 de julio de 2017 sobre modificación del apartado séptimo.1 del Reglamento regulador de la Bolsa de Trabajo.
8. Acuerdo sobre dotación de ropa de trabajo en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía.
9. Informe sobre acciones acordadas en grupo de trabajo sobre pluses de penosidad, toxicidad y peligrosidad.
10. Información sobre autorizaciones de contrataciones temporales en centros educativos.
11. Conflicto colectivo interpuesto por UGT en relación con la falta de compensación del tiempo necesario para el relevo en los turnos del personal sanitario y subalterno de las Residencias de Mayores.
12. Conflicto colectivo interpuesto por el Comité de Empresa de la Delegación del Gobierno en Córdoba, en relación con la negociación del calendario laboral.
13. Conflicto colectivo interpuesto por USTEA en relación con la modificación de los requisitos de titulación para las Bolsas de Trabajo llevada a cabo por Acuerdo de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo de 2 de noviembre de 2016.
14. Otros asuntos.

[Pablito.bailen]

FlO, vais a denunciar el cambio de criterio en las titulaciones del personal laboral del VII convenio colectivo de la junta de Andalucía ?

[Monitora_Escolar]

¿Cuándo se tratará y debatirá el NO cumplimiento del orden de la bolsa en los llamamientos?

Para quienes no sepan de este asunto, os comento. El REGLAMENTO DE REGULACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL VI CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (https://ws045.juntadeandalucia.es/emple ... c=41769&v=) estable en su Séptimo punto el PROCEDIMIENTO DE PROVISIÓN DE PUESTOS. y estipula en su puntos 2 y 3 lo siguiente:

2. "La/s persona/s a la/s que se efectúe el llamamiento será/n la/s que en ese momento se encuentre/n la/s primera/s en la relación correspondiente a la categoría profesional del puesto o puestos a cubrir, atendiendo a la localidad de la oferta. Se excluirán del citado llamamiento a quienes en esa fecha estén prestando servicios en cualquier puesto de la Relación de Puestos de Trabajo, como consecuencia de contrato temporal suscrito por su pertenencia a la Bolsa de Trabajo regulada en esta disposición.

3. El llamamiento de carácter individual consistirá en la oferta del puesto al integrante de bolsa que corresponda, atendiendo para ello tanto al orden de prelación como a las preferencias de municipios manifestadas por los candidatos".


Os resumo qué ha pasado: tras el concurso de traslado, Función Pública cubrió las vacantes de la categoría de Monitor Escolar (en Sevilla y en Jaén) comenzando NO por las primeras personas disponibles de la bolsa (cesadas y desempleadas), comenzó el llamamiento por aquellas personas que ocupaban una vacante a jornada parcial. Por tanto, se incumplió lo estipulado en el Reglamento y las que primero debimos elegir, tuvimos que coger las vacantes las últimas y, por ende, a muchísimos kilómetros de nuestros hogares. Hay quien le ofertaron una jornada parcial e, incluso, hay quien tuvo que aceptar una vacante en otra provincia.

Por si alguien desea interesarse por nuestra demanda laboral, toda esta problemática está expuesta más extensamente aquí: viewtopic.php?f=3&t=11672

Tras tres meses de silencio administrativo: ¿Hasta cuándo vamos a tener que estar soportando las Monitoras Escolares afectadas está insostenible situación? ¿Por qué la Administración Pública y los sindicatos callan y miran para otro lado ante esta injusticia e incumplimiento de lo reglamentado?

[FLO]

¿Cuándo se tratará y debatirá el NO cumplimiento del orden de la bolsa en los llamamientos?

Para quienes no sepan de este asunto, os comento. El REGLAMENTO DE REGULACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL VI CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (https://ws045.juntadeandalucia.es/emple ... c=41769&v=) estable en su Séptimo punto el PROCEDIMIENTO DE PROVISIÓN DE PUESTOS. y estipula en su puntos 2 y 3 lo siguiente:

2. "La/s persona/s a la/s que se efectúe el llamamiento será/n la/s que en ese momento se encuentre/n la/s primera/s en la relación correspondiente a la categoría profesional del puesto o puestos a cubrir, atendiendo a la localidad de la oferta. Se excluirán del citado llamamiento a quienes en esa fecha estén prestando servicios en cualquier puesto de la Relación de Puestos de Trabajo, como consecuencia de contrato temporal suscrito por su pertenencia a la Bolsa de Trabajo regulada en esta disposición.

3. El llamamiento de carácter individual consistirá en la oferta del puesto al integrante de bolsa que corresponda, atendiendo para ello tanto al orden de prelación como a las preferencias de municipios manifestadas por los candidatos".


Os resumo qué ha pasado: tras el concurso de traslado, Función Pública cubrió las vacantes de la categoría de Monitor Escolar (en Sevilla y en Jaén) comenzando NO por las primeras personas disponibles de la bolsa (cesadas y desempleadas), comenzó el llamamiento por aquellas personas que ocupaban una vacante a jornada parcial. Por tanto, se incumplió lo estipulado en el Reglamento y las que primero debimos elegir, tuvimos que coger las vacantes las últimas y, por ende, a muchísimos kilómetros de nuestros hogares. Hay quien le ofertaron una jornada parcial e, incluso, hay quien tuvo que aceptar una vacante en otra provincia.

Por si alguien desea interesarse por nuestra demanda laboral, toda esta problemática está expuesta más extensamente aquí: viewtopic.php?f=3&t=11672

Tras tres meses de silencio administrativo: ¿Hasta cuándo vamos a tener que estar soportando las Monitoras Escolares afectadas está insostenible situación? ¿Por qué la Administración Pública y los sindicatos callan y miran para otro lado ante esta injusticia e incumplimiento de lo reglamentado?

Lo primero USTEA NO CALLA, ni mira para otro lado.
Lo segundo: Este asunto ya va incluido en el orden del día de la Comisión con un texto que viene a corregir ese error de interpretación que la propia Junta hizo (por su cuenta)..., desde nuestro punto de vista, incluso con el texto anterior, en el contexto general del Reglamento, no había lugar a dudas, pero sí las ha habido y con consecuencias perjudiciales para algunas personas. Esperemos que vuelva a reinar el "orden de prelación" que es lo que ya decía el reglamento. Saludos.

[Julio]

Que tal la reunión?? Alguna noticia

[Monitora_Escolar]

¡Gracias Flo por escucharme y responderme! A ver mañana qué se resuelve y decide. ¡Suerte!