por Gabriela » 29 Jun 2018 14:15
Buenas tardes, en mi centro de trabajo las dudas que tenemos son sobre los cursos de formación que había que hacer para compensar las 35 horas, si con la aprobación de los presupuestos ya no hace falta seguir haciéndolos o hace falta la mitad de año hasta la aprobación de los presuspuestos o se aplica con carácter retroactivo desde enero y no hay que hacerlos. Finalmente, otra duda que tenemos que hay compañeras que han hecho las 90 horas en cursos en compensación de las 35 horas, si ahora no es necesario realizar los cursos ¿cómo se compensa esas horas de cursos realizadas? Creo que habría un agravio comparativo entre compañeros-as que han hecho todas esas horas en cursos y otras no. Saludos y gracias.