USTEA DENUNCIA: CAP2026, POR UNA INFORMACIÓN IGUALITARIA, VE

[FLO]

https://asp.ustea.org/ustea-denuncia-cap2026-por-una-informacion-igualitaria-veraz-y-sin-privilegios-sindicales/

LISTADOS PROVISIONALES DEL CAP2026-1ªONC:
POR UNA INFORMACIÓN IGUALITARIA, VERAZ
Y SIN PRIVILEGIOS SINDICALES

El pasado día 7 de julio, en reunión con la Administración se nos dio traslado a los sindicatos miembros del VI Convenio Colectivo de la previsión de publicación de los listados provisionales del CAP2026 - 1º ONC en dicha semana. Tras pasar el plazo previsto sin publicar el listado, la Administración no comunica a USTEA ninguna información de actualización al respecto, a pesar de solicitarla expresamente.

Resulta muy sorprendente que exista un INFORMA, con fecha 13 de julio, del sindicato UGT --que siendo información privilegiada, suponemos que será veraz--, que expresa lo siguiente:

En el día de hoy, se nos da traslado de la siguiente información:
El sistema no ha tenido en cuenta las exclusiones de las personas participantes que no llevan un año de desempeño en su puesto de trabajo como personal fijo. Lo están solucionando.
Se pretende tenerlo todo listo antes del 31 de julio.
La fecha de incorporación al puesto asignado sería el 1 de septiembre de 2026.

Y más sorprendente aún, que el día 14 preguntemos a la Junta de Andalucía por el asunto y nadie sepa nada (...) (¡!)(¿?)

No es la primera vez que una información importante para el personal tiene un tratamiento desigual entre los sindicatos miembros de la Comisión de Convenio.

Esta forma de proceder es una mala praxis comunicativa de la Administración que perjudica a todos los intervinientes en las relaciones laborales de la Junta de Andalucía, en especial a su personal, creando caos en las comunicaciones, desconfianza y muy mala imagen.

Entendemos que dar información privilegiada por parte de la Administración a un sindicato con el aparente objetivo de perjudicar a otro constituye una lesión del derecho fundamental a la libertad sindical, además de una vulneración del principio de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral

Nos reservamos el derecho de emprender cuantas acciones a nuestro derecho convengan de seguir produciendo este tipo de actuaciones.

[marianroom]

Pues sí, Flo, siendo como explicas, teneis toda la razón. No es justo que no recibáis la misma información que otros sindicatos. Los afiliados de CSIF también se enteraron ayer martes, entiendo que porque trascendería la información de UGT, y es cuando yo lo puse aquí en el foro, porque me lo comentó un afiliado del CSIF. Es muy triste el maltrato de la Junta de Andalucía a los sindicatos y, por supuesto, a los laborales. Muchas gracias, como siempre, por tu atención. Y discúlpame si dije algo que no debía al generalizar un poco al hablar de los sindicatos, pero no entendía que, habiendo pasado toda la semana nadie dijera nada. Estaba ilusionada pensando que, como muy tarde, el viernes ya sabría si, por fin, podía moverme cerca de mi casa. Y me frustró mucho no pode saberlo y tener que dejarlo en cuarentena sin saber hasta cuándo. Gracias por todo.