Concurso próximo

[madavilla19]

A ver si en el próximo concurso de acceso de personal laboral se tiene en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no se limitan determinadas plazas a personas que hayan trabajado previamente en la Junta de Andalucía.

Existen categorías en cuyas bases se establece que, a falta de la titulación exigida, es suficiente acreditar tres meses de experiencia en la categoría, pero únicamente cuando esa experiencia se haya adquirido dentro de la Junta de Andalucía. Esto supone una limitación que, en mi opinión, debería revisarse, ya que si una persona ha desempeñado las mismas funciones y tiene experiencia en esa categoría en un Ayuntamiento, Diputación u otra Administración Pública, ¿por qué no se le reconoce esa experiencia?

Si realmente se pretende garantizar que todas las personas tengan las mismas posibilidades de acceso al empleo público, la experiencia profesional debería valorarse con independencia de que se haya adquirido en la Junta de Andalucía, siempre que se trate de la misma categoría y funciones. Espero que en próximas convocatorias se revise este criterio para garantizar una mayor igualdad, transparencia y libre concurrencia.