RAZONES PARA IR A LA HUELGA

[chefa]

Extracto literal de un UGT-INFORMA sobre la Huelga General:

¿POR QUÉ UNA HUELGA GENERAL?
La Reforma Laboral presentada por este gobierno no creará empleo, sólo
debilita nuestra situación laboral .El Gobierno ha dado un giro radical a su
política aprobando medidas que suponen un ataque a los derechos de los
trabajadores, a las protecciones sociales vinculadas al trabajo, y en última
instancia una ofensiva contra el Estado del Bienestar y el modelo social
europeo, por tanto:
¿SABES QUE CON LA NUEVA REFORMA LABORAL?:
· Podrás ser despedido con mayor facilidad y menor protección. Se
facilita y abarata el despido, se amplían las causas para hacerlo
más fácil y se reducen los derechos indemnizatorios
· Tus condiciones en el puesto de trabajo podrán ser modificadas
unilateralmente por el empresario (horarios, movilidad geográfica,
funcional...)
· Se debilita la Negociación Colectiva, facilitando a las empresas la
adopción de medidas de descuelgue salarial e inaplicación de
compromisos adquiridos previamente en los Convenios Colectivos,
repercutiendo negativamente en tu salario
· No se evita el encadenamiento de contratos con distintos
trabajadores para cubrir un mismo puesto
· Se fomenta la contratación temporal, convirtiéndose este tipo de
contrato en un auténtico período de prueba
· Si estás percibiendo una prestación por desempleo, las agencias
de colocación con ánimo de lucro controlarán tu prestación
· Se da carta blanca al “despido exprés”, no exigiendo la
declaración judicial en caso de despedirte improcedentemente,
ahorrándose los salarios de tramitación y la cotización de éstos.
· Si has terminado tus estudios, se amplía el plazo de 4 a 5 años
para contratarte en prácticas, por lo que tardarás más en
conseguir un contrato de calidad y un salario digno
· Se amplía de 21 a 24 años la edad para hacerte un contrato de
formación, sin embargo, no se mejoran los porcentajes de los
salarios
· El FOGASA subvencionará al empresario tu despido, costeando 8
días de tu indemnización, incluidas las improcedentes, con el
dinero de todos
· Te pueden disminuir la jornada de trabajo entre un 10% y un
70% por decisión de la empresa, sin tener en cuenta la
Representación Legal de los Trabajadores
· Las ETTs ampliarán su actuación a sectores de riesgo como la
construcción, minería, etc., y en las Administraciones Públicas,
fomentando la precariedad en el empleo
· Te podrán contratar hasta 3 años, ampliable a 1 año más por
Convenio Colectivo, con el contrato de obra y servicio (no se
excluyen las contratas y subcontratas), provocando una mayor
rotación de trabajadores/as
· No se mejoran los contratos a tiempo parcial
¿SABES QUE EL PLAN DE AJUSTE PARA
REDUCIR EL DÉFICIT PÚBLICO?:
· Ataca a las rentas medias/bajas y a los pensionistas
· Es un plan insolidario que exige más a los que menos tienen
· Perjudica la recuperación económica y la creación de empleo
· Reduce la inversión pública y el gasto social
· Reduce el 5% del salario a los/as trabajadores/as de las
Administraciones Públicas
· Suspende el régimen transitorio de jubilación parcial
· Elimina el “cheque-bebé”
· Congela las pensiones
· Elimina la retroactividad de las prestaciones por dependencia
· Reduce la Ayuda Oficial al Desarrollo
¿SABES QUE CON LA PROPUESTA DE REFORMA DE
PENSIONES SE PRETENDE?
· Retrasar la edad legal de jubilación
· Ampliar el número de años necesarios para el cálculo de la
pensión
· Se proponen reformas de carácter regresivo
POR UNA SALIDA JUSTA Y EQUILIBRADA DE LA CRISIS

[Rafa Rivero]

Pues me parece muy clara la exposición de motivos por los que se convoca la huelga general.