PLAZAS SIN CUBRIR DE LABORALES

[AMVE]

Hola
Quisiera saber que pasa con las plazas de auxiliar administrativo que no han salido en el concurso de traslados y no están cubiertas por ningún laboral, pero sí por los interinos que las cubren un par de días a la semana.
Van a seguir así en los próximos concursos??
Nadie las va a "reclamar" para que salgan en los próximos concursos de traslados???
En mi caso, auxiliar administrativo laboral, tenemos contaditas las plazas, y si encima no salen todas .... apaga y vámonos

[FLO]

La categoría auxiliar administrativo es funcionarizable. No sé a qué te refieres que hay plazas no cubiertas por ningún laboral pero las cubren un par de días a la semana (interinos funcionarios?)

Quedan las plazas que quedan una vez se han funcionarizado una gran mayoría. Si faltan plazas podías indicar cuáles son? Gracias.

[AMVE]

Buenos días
A la plaza a la que me refiero, no sé si habrá más, es a la de auxiliar administrativo del Conservatorio de Isla Cristina, que en este último concurso no la han ofertado, y está ocupada, creo que tres días a la semana, por una funcionaria interina, siendo la plaza laboral.
Un saludo

[FLO]

Buenos días
A la plaza a la que me refiero, no sé si habrá más, es a la de auxiliar administrativo del Conservatorio de Isla Cristina, que en este último concurso no la han ofertado, y está ocupada, creo que tres días a la semana, por una funcionaria interina, siendo la plaza laboral.
Un saludo

En la rpt del Conservatorio no aparece la plaza que comentas. No puede salir algo que no está en rpt.

En este enlace puedes ver la rpt del conservatorio elemental de Isla Cristina "Vicente Sanchís".

https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/RPT/rpt.pdf?uniorg=335110


En el Conservatorio Profesional de Huelva sí que hay una plaza de aux. administrativo laboral que figura en rpt.
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/RPT/rpt.pdf?uniorg=336410

[AMVE]

Buenos dias:

Me parece muy fuerte que desde mayo al día de hoy, esa plaza haya desaparecido como por arte de magia, porque no recuerdo que hayais notificado ningún cambio en la RPT donde funcionalizaran plazas de laborales.
Tengo una copia de la RPT de fecha 26/05/2016, en la cual apararece la plaza de auxiliar administrativo laboral, en el conservatorio Vicente Sanchis Sanz, de Isla Cristina, con código de la plaza 2254310.
Podriais informarme que ha pasado con esta plaza??? y si la han funcionalizado, Cuando lo han hecho????
Gracias

[FLO]

Buenos dias:

Me parece muy fuerte que desde mayo al día de hoy, esa plaza haya desaparecido como por arte de magia, porque no recuerdo que hayais notificado ningún cambio en la RPT donde funcionalizaran plazas de laborales.
Tengo una copia de la RPT de fecha 26/05/2016, en la cual apararece la plaza de auxiliar administrativo laboral, en el conservatorio Vicente Sanchis Sanz, de Isla Cristina, con código de la plaza 2254310.
Podriais informarme que ha pasado con esta plaza??? y si la han funcionalizado, Cuando lo han hecho????
Gracias

Se modificó en junio de 2016. Te paso el informe de USTEA de la Mesa Técnica donde se trató. EN ESE PUNTO CONCRETO EXPRESAMOS LO SIGUIENTE:

http://asp-laborales.ustea.org/node/2751

2. Propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente a la Consejería de Educación (Escuelas Infantiles; Expte. 187/15; Propuesta 595810)

Se pasa a ver la modificación de la RPT correspondiente a la Consejería de Educación (escuelas infantiles). Nos manifestamos de acuerdo a que por fin después de 8 años la Consejería de Educación haya decidido terminar con los planes de choque en las escuelas infantiles e integrar esos puestos de trabajo en la RPT de las escuelas infantiles.
Reiteramos lo que expresamos desde el primer momento en que esos planes se pusieron en marcha, sobre la inexistencia de una autentica obra o servicio que justificase dichos planes, pues en realidad se ha estado cubriendo bajo esta modalidad contractual puestos estructurales habituales y permanentes de las escuelas infantiles y de hecho hay algunas sentencias que así lo reconocen que en algún caso concreto ha reconocido incluso la nulidad del despido y obligado a readmitir en una vacante del centro a algún trabajador, mientras en otros casos hay condenas por despido improcedente. Por tanto la regularización y normalización de esa situación, aunque tarde nos parece una buena noticia.

Lo que no podemos compartir es que para que esta normalización se produzca se eliminen 85 puestos de trabajo de persona laboral (y algunos de funcionarios). Consideramos que las plazas de vigilante en escuelas infantiles son necesarias y se podrían utilizar para cubrir otros necesidades en los centros relacionadas con la vigilancia control de acceso y salida del centro de usuarios proveedores y entrada y salida de alumnos, padres y familiares.

También manifestamos la falta de proporcionalidad en determinados casos como por ejemplo la E.I “Gabriela Mistral” de Osuna, donde se crean 5 plazas de TSEI y solo 1 de PSD, cuando el trabajo que se genera en las nuevas unidades que se crean debería contemplar la necesidad de contar con personal PSD para atender esas nuevas unidades, aumento de trabajo en comedores cuartos de baños y zonas comunes que se crearán con las nuevas aulas. El trabajo del personal TSEI tiene que estar coordinado e interdependiente con el del personal PSD por ello que se creen 5 puestos de TSEI y solo 1 de PSD nos parece que no es proporcional a la interdependencia del trabajo de estas dos categorías profesionales.

La Administración facilita un documento con los datos económicos y los puestos eliminados donde se recoge la supresión de 4 puestos dotados y el resto corresponde a supresión de puestos desdotados. Admiten también un desfase económico de unos 28.000 euros que sería cubierto con los puestos dotados que se suprimen. El desfase entre los costes del plan de choque y la inclusión de esos mismos puestos en RPT es debido a que en el plan de choque el complemento de puesto no correspondía a una cantidad similar al que se recoge para todas las escuelas infantiles.

También se modifica la propuesta de la E.I de Los Barrios por no estar contemplada en la propuesta la figura del Director/a, para ello hay que añadir la supresión del puesto de director del comedor escolar de Villamartín.

Con respecto a los puestos suprimidos correspondientes a EOE justifican que en cuanto a los puestos de Psicólogos y pedagogos consideran desde Educación que dicho asesoramiento puede ser asumido por el personal docente. Con respecto a los puestos suprimidos de médicos consideran que hoy día la sanidad tiene una cobertura muy amplia y el personal del SAS puede cubrir estas necesidades.

Tras la explicación de la Consejería de Educación y la justificación de las medidas económicas y de supresión de puestos desde Función Pública se insiste a la parte social en que se valore el esfuerzo en crear 78 puestos de personal laboral y piden que se apoye la propuesta de modificación de RPT, pues no entenderían que después del esfuerzo que se está realizando para contar con estos nuevos efectivos en RPT para el próximo curso se rechazase la propuesta.

En un nuevo turno de intervenciones, desde USTEA nos reiteramos en felicitar a la Consejería de Educación por terminar por fin con el plan de choque, pero no podemos aceptar que para la creación de esos puestos de trabajo que se han venido ejerciendo como plan de choque se deban eliminar de la RPT 87 puestos de laborales (y algunos de funcionario). La normativa que desde el gobierno de Andalucía o desde el Gobierno Central impongan con respecto a tasas de reposición de efectivos, creación de empleo público, cobertura de vacantes, dotaciones o desdotaciones de puestos… no la compartimos como sindicato y no aceptamos esa condición añadida en la creación de las RPT de escuelas infantiles de que para crear esos puestos hay que suprimir otros puestos, esa condición la impondrá el Gobierno a la Administración, pero ni la Administración ni el gobierno pueden pretender que como sindicato tengamos que compartir esas condiciones ni aceptarlas, es más públicamente hemos manifestado en diferentes foros nuestro rechazo a esas medidas.


AQUÍ se ve la propuesta de modificación de la plaza que comentas...VER PÁG. 12 DEL SIGUIENTE DOCUMENTO:
https://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=7&ved=0ahUKEwir86W6qLjQAhUH2IMKHSpdAcgQFghDMAY&url=https%3A%2F%2Fsites.google.com%2Fa%2Fustea.net%2Farchivos-web-ustea-laborales%2Farchivos-2016%2FPunto%25202%25C2%25BA.%2520PROP.%2520BOJA%2520ESC.%2520INF%2520(L).pdf%3Fattredirects%3D1%26d%3D1&usg=AFQjCNGEYrRvPWAm_0S8l0AoJnBPREYkEw&sig2=0JlkQc0AM-Mft-GPgGlzwA


Saludos.

[biblio43]

En la Biblioteca Pública de Granada se pierde una plaza de titulado de Grado Medio del Grupo II. Una plaza que podía funcionarizarse como A2 de ayudante de bibliotecas y no va a ser asi sencillamente desaparece por completo. Una plaza muy necesaria

[AMVE]

Hola
LLamame pesada si lo deseas, pero la cita a la que haces referencia es una PROPUESTA, que digo yo, que tendrá que aprobarse y salir en BOJA, no?
Si es así, ha salido ya??? en que BOJA?????
Y otra pregunta, si vamos suprimiendo puestos de laborales y sigue habiendo concursos de acceso, en qué plazas ponemos a los nuevos?????
que plazas (de auxiliar administrativo) podemos pedir los que ya somos laborales fijos en los concursos de traslados si estas plazas se van suprimiendo????
por lo que tengo entendido hay muchas plazas, que ahora mismo están ocupando laborales fijos, que se funcionalizaron y que en el momento que el laboral que las
ocupe se traslade o jubile, se convierte a funcionario, nos seguimos ahogando en menos plazas???? estamos condenadas a permanecer perpetuamente en la plaza que tenemos y sin rechistar????
los funcionarios tienen una RPT aparte??? en ella sale el puesto de auxiliar adminsitrativo del conservatorio Vicente Sanchís???? o esa plaza no existe ni como
laboral ni funcionario????
Gracias y un saludo

[FLO]

Hola
LLamame pesada si lo deseas, pero la cita a la que haces referencia es una PROPUESTA, que digo yo, que tendrá que aprobarse y salir en BOJA, no?
Si es así, ha salido ya??? en que BOJA?????
Y otra pregunta, si vamos suprimiendo puestos de laborales y sigue habiendo concursos de acceso, en qué plazas ponemos a los nuevos?????
que plazas (de auxiliar administrativo) podemos pedir los que ya somos laborales fijos en los concursos de traslados si estas plazas se van suprimiendo????
por lo que tengo entendido hay muchas plazas, que ahora mismo están ocupando laborales fijos, que se funcionalizaron y que en el momento que el laboral que las
ocupe se traslade o jubile, se convierte a funcionario, nos seguimos ahogando en menos plazas???? estamos condenadas a permanecer perpetuamente en la plaza que tenemos y sin rechistar????
los funcionarios tienen una RPT aparte??? en ella sale el puesto de auxiliar adminsitrativo del conservatorio Vicente Sanchís???? o esa plaza no existe ni como
laboral ni funcionario????
Gracias y un saludo

BOJA:http://www.juntadeandalucia.es/boja/2016/137/BOJA16-137-00021-13015-01_00095491.pdf

La unica vía para poder moverse en las plazas a funcionarizar es acceder a funcionario/a por promoción cruzada y de ahí ya como funcionario/a tienes más campo, bastante más amplio que el del personal laboral, para moverte y promocionar. Como laboral te quedas encajonada, eso es evidente.

Saludos.

[AMVE]

Hola de nuevo
gracias por la información, es una pena pero bueno, es lo que hay
Me gustaria saber si hay alguna información sobre la promoción cruzada a la que podríamos acceder los laborales
Un saludo