La Consejería confirma el Plan de Choque

[Rafa Rivero]

http://www.juntadeandalucia.es/educacio ... anales=692

Nota de Prensa

Educación inicia el proceso para dotar de personal de apoyo administrativo a los colegios de Infantil y Primaria

Los puestos estarán cubiertos antes del comienzo de los trámites de escolarización

Lunes, 13 de enero de 2014

La Consejería de Educación, Cultura y Deporte ha puesto en marcha el procedimiento para dotar de personal de apoyo administrativo a los colegios de Infantil y Primaria. Esta oferta de empleo público, que se hará a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), permitirá cubrir las plazas de monitores administrativos antes de que comiencen los trámites de escolarización y reducir así las cargas burocráticas de los equipos directivos de los centros.

El plan de choque recoge que el personal se seleccionará mediante Oferta Genérica al SAE exigiendo los requisitos de titulación que, para la categoría de monitor escolar, recoge el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía y el Acuerdo de Titulaciones de 2005.

Hasta el último momento la Consejería ha tratado de modificar el contenido de este acuerdo para ampliar los requisito de titulación específica (Técnico Superior de Administración y Finanzas y de Animación Sociocultural) y, posibilitar que pudiesen participar en esta oferta los profesionales que hasta ahora prestaban el servicio, valorando su experiencia profesional. Educación lamenta la falta de unanimidad de las centrales sindicales que no han posibilitado esta modificación.

No obstante, a través de este plan, que tendrá una duración de un año hasta que se creen las plazas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y se puedan cubrir con personal propio de la Junta de Andalucía, se ofertarán 840 plazas para centros educativos de distintos municipios andaluces. A estos puestos podrán optar los trabajadores que ya realizaban estas labores administrativas y que tengan los requisitos exigidos, es decir, la titulación específica o todas sus equivalentes.

Con esta medida, la Junta mantiene su compromiso de dotar a los centros educativos del apoyo administrativo necesario con una oferta que atiende a parámetros de legalidad y transparencia.

[carmece]

Hola Rafa, tengo una duda, donde dice "la titulación específica o todas sus equivalentes". La titulación específica me imagino que será Técnico Superior de Administración y Finanzas y de Animación Sociocultural. ¿Cuáles serían las equivalentes?
Saludos

[Jone]

Supongo q se refiere a la FP-2 antigua

[Rafa Rivero]

En este enlace, donde se informó de la Subcomisión del 12-11 donde se acordó el plan de choque, se dejó también la relación de titulaciones equivalentes:

http://asp-laborales.ustea.org/node/2215

[atenea]

http://www.20minutos.es/noticia/2029206 ... map=%5B%5D

Por fin, felicito a ASADIPRE.

[Rafa Rivero]

Bueno Asadipre va a lo suyo, hace dos días estaban apoyando a SOS monitores y ahora felicitan a la Junta. Esto lo que demuestra es que no tienen principios, no son de fiar. Yo no los felicito, sino todo lo contrario. Con este comunicado vuelven a demostrar que ellos son Administración y solo se defienden a si mismos, pues ahora habría que rescatar alguno de sus comunicados y preguntarles ¿por qué no exigieron el cumplimiento del plan de choque desde el principio tal como se había acordado?¿ por qué pedían que se incumpliesen las normas legales de acceso a un empleo público y el convenio? ¿ por qué ahora todo les parece correcto y hace unos días eran otros sus planteamientos? ¿por qué esas cartas amenazantes para los que pudieran ser contratados? Modales de cortijeros arrogantes, directores que se creen dueños y señores de los centros públicos y han colaborado en la maniobra de la confusión. Para mi carecen de credibilidad. Mejor hubieran estado en estos momentos al menos calladitos, que han metido bien la pata en estos meses. Si se hubiera hecho en noviembre lo que anuncian ahora, el plan de choque, no estaríamos contra reloj, a ver si da o no tiempo a que estén los contratos antes del 1 de marzo y que el trabajador que entre tenga un mínimo de rodaje antes de comenzar el periodo de matriculaciones, haya adquirido conocimientos de la gestión administrativa, manejo del programa Séneca.... Si se hubiesen hecho las ofertas al SAE cuando debieron, en noviembre, ahora estarían ya contratados y para marzo seguro que no había problemas de adaptación a su trabajo, conocimientos del programa o experiencia para desempeñar las tareas de gestión de los centros públicos que como todo tiene su periodo de aprendizaje. Ellos, Asadipre, también son responsables de todo lo ocurrido.

[rafajimenez]

totalmente de acuerdo con rafa rivero y para demostrar lo que raf dice piblico aqui un comunicado de ASADIPRE en su pag web en su momente



APOYO DE ASADIPRE A LOS/LAS MONITORES/AS DE DIRECCIÓN

ASADIPRE APOYA A LAS PERSONAS MONITORES/AS AUXILIARES DE DIRECCIÓN EN SUS REIVINDICACIONES

Está previsto que para dentro de pocos días, en todos los centros escolares de Andalucía hayan finalizado contrato las personas que están ejerciendo actualmente la función de monitores/as auxiliares de Dirección. Esto supone que aproximadamente unos 800 Centros Educativos corren el grave riesgo de no poder seguir contando con este personal, el cual realiza innumerables tareas y ha sido duramente castigado en los últimos años sufriendo una merma tanto en su sueldo como en las horas contratadas.

Estas personas con su gran experiencia acumulada tras años de servicio alivian la carga burocrática de trabajo de las direcciones escolares realizando muchísimas labores de asistencia a la gestión y otras actividades auxiliares, permitiendo así a las direcciones escolares poder centrarse en aspectos puramente pedagógicos y de organización de los colegios.

ASADIPRE defiende por tanto la labor de estas personas y su permanencia en los centros educativos no descartando realizar cuantas medidas de apoyo para con este colectivo se estimen necesarias con el objetivo de que la Administración tome conciencia de la importancia que para los centros tiene su mantenimiento. Los directores y directoras tendrán que realizar todas las labores relacionadas con la gestión que este colectivo venía desarrollando, en el horario legal establecido, claramente insuficiente, pudiendo sufrir graves demoras los servicios que se ofertan a la comunidad educativa (admisión, matriculación, atención al público, comedores escolares, aulas matinales, actividades extraescolares…).

Por último, defendemos que si se realiza algún cambio en la forma de contratar a este personal, bien sea por empresas privadas o instituciones públicas, se cuente con su experiencia laboral desarrollada en nuestros centros educativos, certificándose la misma por las direcciones escolares. Nos parece muy perjudicial para la vida de los Centros, no sólo en la gestión, sino en otros aspectos educativos, que se despidan a estas personas teniendo en cuenta que después habría que formar a otras. La solidaridad y el sentido práctico deben primar en las decisiones administrativas.

Lo recomendable sería que la Dirección General de R.R.H.H. consultara a la dirección de los centros mediante un informe personal sobre la dedicación y posible continuidad de este personal.

[Lunera]

No hay quien los entienda, ven positivo el plan de choque ellos solo quieren que antes del dia 1 de marzo tener a alguien en su colegio pero apoyan a los SOS. o blanco no negro.

[Agapito]

Vamos a ver, vosotros que queréis hacer leña del árbol caído. ASADIPRE, defendió en su día a estos trabajadores que durante 8 años cumplieron con su trabajo centros públicos, ahora parece que ha cambiado la situación y la secretaria de los centros públicos tienen que seguir funcionando. Me parece lamentable la actitud de algunos trabajadores y sindicalistas hacia estos trabajadores que sólo han defendido sus puestos de trabajo.¡Basta ya! De comentarios malintencionados y más respeto hacia estos trabajadores. Vamos que oído en este foro que los culpables de todo son estos trabajadores de la privada, por aceptar esas condiciones laborales, también son culpables los jubilados de las preferentes, por no saber leer o los desahuciados por no tener trabajo. Todos sabemos que la culpable es la Junta de Andalucía y aquellos que gobiernan que han permitido todo esto y más.

Saludos.

[Rafa Rivero]

No Agapito a Asadipre lo que se le está diciendo es que el plan de choque se aprobó el 12-11. Ese día se nos anunció que la puesta en marcha sería inminente . Posteriormente se ha paralizado y ellos durante esos dos meses han estado contribuyendo a que ese plan de choque siguiera paralizado y pidiendo públicamente que se incumplieran las normas de acceso a la función pública, enviando cartas, amenazantes ( no sabían como acogería la comunidad educativa a otro trabajador que llegase a sus colegios para realizar el trabajo que había realizado el trabajador contratado por la ETT) y ahora pasan de defensores a ultranza de la causa de SOS, (que pedían y piden que se haga una oferta a la medida, nos saltemos el convenio, los requisitos de la categoría y se les contrate a ellos) a felicitar a la Consejería por poner en marcha el plan de choque que debería llevar ya dos meses y si no es así ha sido entre otros por su culpa, sus comunicados y presiones a la Administración, que también han contribuido a la paralización. No estamos juzgando a los trabajadores de SOS monitores, sino a la hipocresía y fariseismo de Asadipre.