Subcomisión Educación : Plan de Choque, resumen información

[Rafa Rivero]

En resumen voy a dar unos datos básicos de lo que se ha tratado:

Preveen que el SAE tardará unas tres semanas en seleccionar a los candidatos (está sería ya una de las tres) y quedarían otras tres para baremarlos en la Delegación Territorial de Educación. Los llamarán por teléfono y les dirán las condiciones del puesto para el que ha sido seleccionado, para que acepte o no. Si acepta le pedirán la documentación y tendrán que enviarlo todo a la D.T de Educación, donde la comisión de baremación (administración y sindicatos) valorarán en base a la documentación aportada a cada candidato y seleccionarán a los que se contratarán.El baremo será el de Función Pública (que se aplica a todas las contrataciones temporales a través del SAE) Nos han dado copia de la oferta y la lista con todos los centros y el tipo de contrato de cada uno (horas semanales) hay muchos de 8 horas, de 4 son menos y también de más de 8 horas, pero lo poco que me ha dado tiempo a mirar muchos son de 8 horas semanales. Cada candidato solo tendrá un contrato.

[Lunera]

Muchas gracias Rafa.

[Rafa Rivero]

Informe Secretaría Educación USTEA-laborales:

INFORMACIÓN SUBCOMISIÓN DE EDUCACIÓN
21 DE ENERO DE 2014
PLAN DE CHOQUE MONITORES ESCOLARES

Punto único Orden del Día: Información Plan de Choque Monitores Escolares para Centros Escolares de Infantil y Primaria dependientes de la Consejería de Educación.
La Directora General de Gestión Económica y Recursos Humanos de la Consejería de Educación nos informa que se ha cursado al SAE la oferta para contratación de 840 puestos de trabajo.
El único requisito que se ha solicitado es el de las titulaciones:
Titulaciones requeridas (EXIGIDAS), Acuerdo Clasificación Profesional 2005:
• Técnico Superior en Administración y Finanzas.
• Técnico Superior en Animación Sociocultural.
Titulaciones equivalentes:
• Técnico Especialista Administrativo , Rama Administrativa y Comercial.
• T. E. Administración de Empresas, Rama Administrativa y Comercial.
• T. E. en Contabilidad, Rama Administrativa y Comercial.
• T. E. en Entidades de Ahorro, Rama Administrativa y Comercial.
• T. E. Inmobiliaro, Rama Administrativa y Comercial.
• Administración Empresarial (Administrativa y Comercial).
• Contabilidad y Administración pequeña y mediana empresa (Admtva. Y Comercial).
• Contabilidad y Gestión (Administrativa y Comercial).
• Actividades Socioculturales (Administrativa y Comercial)

Se baremarán 5 candidatos por puesto de trabajo.
Los códigos (SAE), en los que deben estar como demandantes los candidatos, son los siguientes:
Empleados Administrativos (General, y de Archivos y Bibliotecas)
Técnicos Administrativos.
Animadores Socioculturales.
Monitores Socioculturales.

Hay dos modelos-tipos de oferta al SAE:
Tipo 1.- Municipios donde hay un solo centro escolar ofertado. Se realiza una oferta para ese centro escolar.
Tipo 2.- Municipios donde hay varios centros escolares ofertados pertenecientes a la misma localidad. Se realiza una oferta para ese municipio que contiene a todos los centros ofertados. Por este motivo hay unas 600 ofertas y se cubrirán un total de 840 puestos.
El SAE llamará, telefónicamente, a las personas candidatas y les explicará la oferta. Una vez confeccionados los listadas de candidatos, se remitirán a las Delegaciones Territoriales para proceder a la baremación de méritos, que será la acordada con Función Pública en los procedimientos de acceso a laboral fijo. Dicha baremación la realizarán Administración y Comités de Empresa.
El tiempo, orientativo, según la Dirección General, para desarrollar todo el proceso es de 6 semanas, margen de tres semanas para el SAE y otras tres para las comisiones de baremación- desde el 20 de enero hasta el 28 de febrero-.
A la pregunta de USTEA sobre el compromiso de la Administración de que estas plazas pasen a formar parte de la RPT en un año, la Directora General nos contesta que ese es el objetivo final y prioritario.
En otro orden de cosas, el Jefe de Servicio de Personal de la Consejería nos informa que ésta es la última Subcomisión de Vigilancia de Educación. La próxima, contemplará la unificación de Consejerías, pasando a denominarse Subcomisión de Vigilancia de Educación, Cultura y Deporte.
Andalucía, a 21 de enero de 2014.

[FLO]

http://asp-laborales.ustea.org/node/2256

[Agapito]

Buenos días, todo eso me parece bien, pero nos quereis decir cuales van a ser los salarios de esos trabajadores. También se ha dicho:

Los llamarán por teléfono y les dirán las condiciones del puesto para el que ha sido seleccionado, para que acepte o no.

Me gustaría saber,¿cuáles van a ser esas condiciones?, para aceptar o no.
Imagino que esas condiciones se saben.


Saludos y gracias por todo.

[Lunera]

Buenos días, todo eso me parece bien, pero nos quereis decir cuales van a ser los salarios de esos trabajadores. También se ha dicho:

Los llamarán por teléfono y les dirán las condiciones del puesto para el que ha sido seleccionado, para que acepte o no.

Me gustaría saber,¿cuáles van a ser esas condiciones?, para aceptar o no.
Imagino que esas condiciones se saben.


Saludos y gracias por todo.

Compañero Agapito las condiciones las sabemos, te dirán el centro, las horas y no se si el sueldo, pero de todas maneras cuando te llamen decides si te conviene o no cogerlas, eso es una decisión individual, cada uno sabe lo que le interesa y lo que no, suerte.

[FILUCHO]

8 horas semanales para quitar el trabajo del Equipo directivo. Cobran ellos más de plus que tu en cinco meses. ¿Tanto revuelo para estos tipos de trabajo? Es increible¡ Que lo hagan ellos. Lucha por un trabajo digno¡

[FLO]

Seguro no será a cuatro euros la hora. El sueldo será en la proporción con respecto a 37,5 horas semanales. Desde luego contratos de cuatro, ocho o doce horas son los minijobs de la Merkel a la andaluza.

Así un contrato de 8 horas cobrará un 21,33% del sueldo completo de un monitor escolar fijo a jornada completa.
Un contrato de 12 horas cobrará un 32%.
Un contrato de 20 horas cobrará un 53,33 %

El sueldo del grupo III MIRAR CUADRO:https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-RETRIBUCIONES_2013_colectivo_A.pdf?v=&codigo=/system/bodies/Contenidos_Empleado/Contenido_General/TRAMITES_LABORALES/RETRIBUCIONES/RETRIBUCIONES_PUESTOS/ContenidoGeneral_3353/RETRIBUCIONES_2013_colectivo_A.pdf

[cordobesita]

Por favor, señor agapito-mayke.lobo y un largo etc usted es fijo, deje que a quien le interese se informe adecuadamente. No pregunte para embrollar y hacerse despues el ofendido.
Usted no va a pedir nada no se haga el nuevo en este tema.
A los señores que les interesen les informarán del tipo de contrato y el número de horas semanales y el salario será el de la categoría ofertada en el tanto por ciento que corresponda respecto al contrato que las partes firmen.
Haga números usted o si quiere saber mas vaya a la oficina de empleo y apúntese en mejora del mismo y trate de que le llamen para así satisfacer su gran deseo de información ( antes se le llamaba chismorreo).
Saludos y a tomar tila, té, o cualquier infusión que le sentará estupendamente, y eso se lo digo sin agritud, con buen royo, con el deseo de un estupendo Karma, con un deseo de que tenga una gran tranquilidad de espíritu y todo el resto de ... que usted suele decir. Buen royo y paz y amorrrrrrr

[Agapito]

Gracias camarada Flo, por tu información:

Seguro no será a cuatro euros la hora. El sueldo será en la proporción con respecto a 37,5 horas semanales. Desde luego contratos de cuatro, ocho o doce horas son los minijobs de la Merkel a la andaluza.

[color=#FF0000]Así un contrato de 8 horas cobrará un 21,33% del sueldo completo de un monitor escolar fijo a jornada completa.
Un contrato de 12 horas cobrará un 32%.
Un contrato de 20 horas cobrará un 53,33 %

El sueldo del grupo III MIRAR CUADRO:https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-RETRIBUCIONES_2013_colectivo_A.pdf?v=&codigo=/system/bodies/Contenidos_Empleado/Contenido_General/TRAMITES_LABORALES/RETRIBUCIONES/RETRIBUCIONES_PUESTOS/ContenidoGeneral_3353/RETRIBUCIONES_2013_colectivo_A.pdf
FLO
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Todos conocemos familiares, amigos….que están en el paro y quizás les puedan interesar este plan de choque. También, agradecerte públicamente tú trabajo, tú serenidad, tú espiritu, tú honestidad…todo eso hace que este foro y Ustea sean cada vez mas grande.


Saludos y gracias por todo.