La nos va a caer a los Monitor Escolar, por culpa de USTEA

[Rafa Rivero]

Con respecto a MaRX:

Esos puestos no existen en la RPT y por tanto no podemos tirar de las bolsas puesto que las mismas son para cubrir vacantes de RPT. Estos puestos hoy por hoy no son vacantes, no existen. El Plan de choque es una manera de cubrir una necesidad y al no poder tirar de vacantes, porque no existen, se utiliza el plan de choque (ya en escuelas infantiles lo hay en algunos centros). La ventaja del plan de choque es que para que se lo autoricen debe implicar la futura creación de esos puestos dentro de la rpt, es decir que aunque por ahora no existen los puestos deberán existir cuando las circunstancias (económicas y legales) lo permitan. La desventaja que van a cubrir por el SAE, a tiempo parcial , por obras y servicios por un año, pues como se supone que deben elaborar la RPT lo hacen por años, aunque después, lo estamos viendo en escuelas infantiles, lo vuelven a sacar de nuevo otra vez si siguen sin existir los puestos en rpt, pues por desgracia actualmente está prohibido por el gobierno central la creación de nuevos puestos.

No es lo mejor, pero es preferible a la externalización y vistas las condiciones en las que se han desarrollado los contratos con las ETTs, no hay comparación.

Con respecto a los trabajadores despedidos, nadie les dice que no puedan ser candidatos si reúnen los requisitos y el SAE los selecciona , el problema es que los requisitos exigidos para monitor escolar, (Técnico Superior en Administración y Finanzas o Técnico Superior en Animación Socio-cultural), no los cumplen la mayoría y por tanto no tienen ninguna opción. Además después estaría la cuestión del baremo, pues la experiencia se valora en la misma categoría donde se va a contratar, es decir en monitor escolar y ellos han sido contratados en otra categoría por la ETT correspondiente a un grupo más bajo, auxiliar administrativo (Además de que la ETT es una empresa privada).

Con respecto al mensaje de "Mandoble" hay que destacar que esa nota de UGT no es de la FETE (sector de enseñanza de UGT) es de la FSP, es decir no son los docentes de UGT los que la han publicado, sino la federación que representa al personal de administración pública y por tanto a los laborales. Dicho de otra forma, UGT y su sector donde se incluye el personal laboral piden una solución para el personal de ETTs despedidos que les permita continuar en sus puestos de trabajo y por tanto, adiós a la contratación de monitores escolares, adiós al plan de choque.

A ver si nos lo explican los foristas "Héctor" "Padre Carras" Y "Aki estamos" que tan indignados se han mostrado en el foro, culpando a USTEA-laborales, pues esos que publican la nota que ha dejado arriba el forista "Mandoble" no son los docentes. Esa es su federación de UGT donde están los laborales, que no sé si venden melones o sandías, pero que defienden que ¡¡¡ los 800 de las ETTs despedidos sean los que ocupen esos puestos de trabajo en los centros públicos!!!

Vaya vienen aquí a culpabilizarnos a USTEA-laborales de lo que le puede ocurrir a los monitores escolares y mira por dónde son ellos los que defienden públicamente en su página web precisamente lo que critican a otros. Por la boca muere el pez.

Insisto en que todo esto, unido a la paralización del Plan de choque, me huele muy mal.