Foro de USTEA Asp-Laborales

hola necesito vuestra ayuda porque me han entrado las dudas, trabajo en un comedor escolar de cocinera, nuestro horario es de 9 a 17h, pero tras el acuerdo en el que nos rebajaban las horas semanales a 33,45H, a que tendria que salir? porque me entran las dudas con los cálculos a realizar. gracias

Supongo que te refieres al 10% de reducción de jornada que le aplican a los temporales. El problema es que estás hablando de un horario especial y le estas aplicando la reducción de la jornada ordinaria, es decir a 37,50 horas semanales le corresponde el 10% menos, es decir, 3 horas y 45 minutos y queda entonces una jornada semanal de 33 horas 45 minutos o lo que es lo mismo 6 horas y 45 minutos diarios para los temporales con jornada ordinaria. Pero la jornada semanal ordinaria no es la que se le aplica al personal de cocina en los comedores escolares, sino una jornada especial.

En todo caso respondiendo a tu pregunta en los términos en que la expones, si a 5 días se le reducen 3 horas 45 minutos o lo que es lo mismo 225 minutos, eso significa que cada día se reducen 45 minutos (225 minutos de reducción dividido entre 5 días laborables que tiene la semana), quedando por tanto una jornada con 45 minutos menos cada día.

Entonces Rafa, a los que trabajamos en comedores escolares que reducción se le aplicaria? Nosotras desde que salió la instrucción lo hemos hecho tal cual me has dicho, reducción de 45 minutos diarios.
y otra pregunta, a los de comedor escolar cuando no hay cocina los últimos dias de junio y los primeros de septiembre, hay tenemos otro horario , tambien habria que restarle los 45 minutos diarios?

mucha gracias Rafa

Espero no equivocarme, pero esos días debes de descontar el 10% de la jornada que realices.
Como sabrás el horario reducido viene porque a lo largo del resto de meses trabajas un número superior de horas.
Saludos

Pues sí, en este caso hablamos de 3 minutos de diferencia diaria entre el temporal de jornada ordinaria (37,50 horas) y el temporal a 40 horas semanales (cada cual que le dé la importancia que quiera a 3 minutos, yo respondo a lo que me preguntan) o lo que es lo mismo 30 minutos diarios hay entre la jornada ordinaria y la especial de comedores (de 37,50 a 40 horas semanales, 2,50 horas de más cada semana, 150 minutos), y efectivamente como dice FJ, incluso así estarías trabajando más que el de jornada ordinaria, pues su referencia es las 37,50 y la del personal de cocina la referencia es 40 horas semanales, pero es que vuelvo a decir, estamos hablando de jornadas especiales y aplicar las reglas de la jornada ordinaria a las jornadas especiales no me parece correcto, lo correcto es que al negociar las jornadas especiales se entre también en estos detalles y recordar que los temporales deben trabajar un 10% menos que los fijos también en el caso de los que tienen jornadas especiales, pues también el personal fijo de comedores escolares, que disfruta de los mismos descansos, realiza un número de horas semanales y el temporal debería realizar el 10% menos que el personal fijo de su misma categoría de jornada especial. Eso sería lo que se debería haber concretado o debería concretarse al fijar la jornada especial.

Lo que digo para comedores puede hacerse extensivo a otras jornadas especiales, como mee, monitor escolar, educadores, guarderías, menores....En todos estos casos los temporales deberían tener un 10% menos que lo que realizan los fijos de su misma categoría, del calendario que se haya negociado como jornada especial en cada caso, pues es lo que cobran de menos.

De acuerdo Rafa, lo entiendo perfectamente, pero como dices eso habria que concretarlo, y por ahora entonces nos acogemos a lo que dices de situaciones especiales como guarderias y monitores escolares, y reducimos el 10%, pero mi duda entonces es ¿que documento le puedo presentar a la directora de mi centro para que tenga constancia de ello por escrito? yo le pensaba dar la instrucción de la que hemos hablado al principio, pero después de lo que me has dicho ya no estoy segura, y entonces solo se nos reduciria la jornada a las que estamos temporales no?
gracias Rafa por todo y perdona por ser tan pesada

El documento en el caso de comedores escolares es el calendario vigente de colegios, que es donde dice que tu jornada es de 9 a 17 horas diarias y el 10% menos por ser temporal.