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buenos dias a todos ,tengo unas compañeras que cesan el dia 30 de mayo,una la han echo fija y le ha tocado malaga ,y la otra es una vacante y se ira al inem lo mas seguro bueno mi pregunta es ,cuantos dias de asuntos propios hay este año y cuantos le corresponde a cada una? y otra pregunta la que se va a malaga tiene dias por cambio de domicilio cuantos son ? deciros que estamos en grana muchas gracias un saludo

Hola, como el cambio se produce a otra provincia tienes tres días por traslado de domicilio. El justificante puede ser el certificado de empadronamiento, o en su defecto cualquier tipo de documento que verifique que se ha producido el cambio de domicilio. El justificante se presenta si nos es requerido.
Con respecto a los días de asuntos propios este año nos corresponden 4 + dos días por coincidir festivos nacionales no recuperables con sábado que se asimilan a los días de asuntos propios.
El año proximo será diferente.
Con respecto a la compañera que cesará te puede servir la cuenta de por cada dos meses de trabajo le puede corresponder un día de asuntos propios.
Pero si cuando la cesan ha disfrutado de todos, eso que ha ganado. Ya que pueden solicitarse en cualquier momento del año la totalidad o parte de los mismos, y si se lo conceden...... y ya ha disfrutado del total pués no se lo pueden quitar.
Saludos

Hola buenos días, con respecto a asuntos propios,si en el momento del cese esa persona se encuentra de baja,esos día que se pierden?;otra cuestión ;en lo referente a las vacaciones; se sabe ya si a los que cesamos nos las pagan ocómo se va a hacer, y en el caso anterior, si esta persona está de baja , qué ocurre con las vacaciones, las perdería ,se las pagarían al final, o como sería.andamos tod@s un poco perdios( me refiero a los que cesamos) o al menos yo.
Si alguien fuera tan amable,Rafa o quien lo sepa, de sacarme de estas dudas se lo agradecería
buen finde a tod@s y mi enhorabuena a los que han resultado adjudicatarios, me alegro por ell@s;

Si se encuentra de baja, pierde los días de asuntos propios no disfrutados.
Las vacaciones, si no se han tomado y acaba el contrato las pagan, se incluye en la última nómina.
Si está de baja es igual.
Saludos

En el programa informático de mi delegación que tenemos para el horario, picaje, incidencias, etc. (Cronos) pone que tenemos este año 7 días de asuntos propios, no 6. Y 22 días de vacaciones.

muchas gracias por vuestras respuestas compañeros