Foro de USTEA Asp-Laborales

En las residencias de igualdad se estan ofertando cursos ¿obligatorios? se les inscribe a los trabajadores/as sin ninguna contraprestación de reducción de horario ¿es esto legal?.
Ademas ¿cual es el protocolo de actuación en estos casos?, ya que nadie los ha solicitado, a la unica entidad que les interesa esos cursos son al centro y al que los imparte.

No pueden apuntar a un trabajador sin su consentimiento previo.
Si no quiere no hay obligación.
Existen algunos cursos que pueden obligar a ir pero debe ser en horario laboral del trabajador o en su defecto debe ser compensado con jornadas de descanso.
Además un trabajador tiene derecho a un determinado número de horas anuales para cursos de formación profesional relacionados con su puesto de trabajo. Lo recoge el convenio.
Espero no equivocarme y haber sido util
Saludos

Muchas gracias.... Respuesta muy efectiva