Foro de USTEA Asp-Laborales

rafa desde que hice posicion de la plaza fija en diciembre todavia no nos han dotado de la ropa ni en dinero ni en vale ni la de invierno ni la de verano ¿esto es normal ?

Es que creo que hay muy mal rollo con el tema de la ropa. Hay personas que no se ponen, pero la piden y la piden y la vuelven. Hasta si hace falta ponen demandas, que tiene que resolver el Gabinete Jurídico, por supuesto. Como si éste no tuviera más papeles que sacar adelante. En otros sitios, el "vale" lo utilizan para comprarle al marido, al niño, a la cuñada... En fin, hay de todo. Como también hay muchas personas responsables que le dan el uso correcto y que corresponde al vestuario. Opino que este tema debe estar mejor regulado y no olvidarnos ninguno que tenemos derechos a la par que obligaciones.

Dotar de uniforme o ropa de trabajo a todo el personal de la junta de Andalucía es una obligación de la empresa y ya a esta altura lo tenia que a ver entregado.
Ahora bien si entramos en la polémica de que algún personal se gasta los cheques de ropa... en familiares eso es problema de cada uno, ir uniformado a trabajo es una obligación del trabajador así que cada uno sera responsable de sus actos , con lo cual no debíamos de entra en eso, solo de exigir nuestro derechos .

aliciaJ escribió:Dotar de uniforme o ropa de trabajo a todo el personal de la junta de Andalucía es una obligación de la empresa y ya a esta altura lo tenia que a ver entregado.
Ahora bien si entramos en la polémica de que algún personal se gasta los cheques de ropa... en familiares eso es problema de cada uno, ir uniformado a trabajo es una obligación del trabajador así que cada uno sera responsable de sus actos , con lo cual no debíamos de entra en eso, solo de exigir nuestro derechos .

Emplear DINERO PÚBLICO en ropa para familiares no es "problema de cada uno", sino de todos. Los derechos nos lo sabemos de carrerilla. Las obligaciones están sujetas todas a como queramos interpretarlas. Pero, vamos, que a quien no le hayan dado la ropa que demande. Faltaría más. Trabajo para los sindicatos y trabajo para los Gabinetes Jurídicos.

La ropa ó vestuario de trabajo aparece recogido en el artículo 56 del vigente VI convenio.
Lo habitual es que se de durante el segundo trimestre del año y la dotación es hasta el 30 de Junio con lo cual ya debería haber noticias en los centros sobre el asunto.

En cuanto al uso ó abuso de este derecho es efectivamente en parte una cuestión de honestidad personal y también de la administración que tome las medidas para que sea exactamente el vestuario que corresponde a cada grupo y categoría.

biblio43 escribió:La ropa ó vestuario de trabajo aparece recogido en el artículo 56 del vigente VI convenio.
Lo habitual es que se de durante el segundo trimestre del año y la dotación es hasta el 30 de Junio con lo cual ya debería haber noticias en los centros sobre el asunto.

En cuanto al uso ó abuso de este derecho es efectivamente en parte una cuestión de honestidad personal y también de la administración que tome las medidas para que sea exactamente el vestuario que corresponde a cada grupo y categoría.

Pues controlar el tema de la ropa de trabajo es lo más fácil del mundo: que sea el centro el que compre y distribuya la ropa al personal que la necesite. Así lo hace mi centro y no hay ningún problema.

Se sabe algo sobre la ropa de trabajo de este año? Va a terminar y aún no sabemos si hay dinero a tal efecto.

Gracias, un saludo.

En Granada lo que estamos haciendo con la ropa de trabajo en cultura es hacer peticiones individuales presentadas de forma colectiva(simultaneas). Pues a estas alturas tampoco se sabe nada sobre el tema y la estrategia va a ser reclamar por escrito el vestuario. Por pedir y chinchar que no quede.

Rectificación desde ayer se esta entregando el vale en la delegación de cultura de Granada.

terelv77 escribió:Es que creo que hay muy mal rollo con el tema de la ropa. Hay personas que no se ponen, pero la piden y la piden y la vuelven. Hasta si hace falta ponen demandas, que tiene que resolver el Gabinete Jurídico, por supuesto. Como si éste no tuviera más papeles que sacar adelante. En otros sitios, el "vale" lo utilizan para comprarle al marido, al niño, a la cuñada... En fin, hay de todo. Como también hay muchas personas responsables que le dan el uso correcto y que corresponde al vestuario. Opino que este tema debe estar mejor regulado y no olvidarnos ninguno que tenemos derechos a la par que obligaciones.

vamos haber si pregunto por el tema de la ropa de trabajo es porque es de pleno derecho recibir dentro de un plazo de tiempo la uniformidad por parte de la empresa ¿ok? tambien te digo que si claro que que el gabinete juridico tiene que hacer mas cosas en un momento dado éstas en caso de que haya alguna demanda que para eso estan y por ultimo te diré que de la pregunta que yo he formulado a la contestacion que as puesto no tiene nada que ver asi que si no sabes nada de ese tema te rogaria no llamaras tanto la atenmcion con tus parafernalias de que si le compran a su marido a su hijo etc etc .gracias