Trabajar en Navidad en centros educativos cerrados

[yiyotoro1]

Buenas tardes , me han comentado que en un centro educativo al personal PAS le han comunicado que estas Navidades van a trabajar ( nada fuera de lo normal y común) pero se da el caso que solamente asistirán al trabajo el ordenanza y el Administrativo del centro , el resto del personal como es Docente estarán de vacaciones.... la cuestión y pregunta es que el centro deberá estar abierto al publico o en cambio deberá estar cerrado con el personal PAS en el interior en su puesto de trabajo . Hay que tener en cuenta que en el centro durante ese periodo estival no habrá nadie del Equipo Directivo , lo cual y según parece es condición inequívoca para que el centro permanezca abierto al público.
Por favor seria de agradecer ,si alguien pueda asesorar sobre esta cuestión. Gracias

[FLO]

Buenas tardes , me han comentado que en un centro educativo al personal PAS le han comunicado que estas Navidades van a trabajar ( nada fuera de lo normal y común) pero se da el caso que solamente asistirán al trabajo el ordenanza y el Administrativo del centro , el resto del personal como es Docente estarán de vacaciones.... la cuestión y pregunta es que el centro deberá estar abierto al publico o en cambio deberá estar cerrado con el personal PAS en el interior en su puesto de trabajo . Hay que tener en cuenta que en el centro durante ese periodo estival no habrá nadie del Equipo Directivo , lo cual y según parece es condición inequívoca para que el centro permanezca abierto al público.
Por favor seria de agradecer ,si alguien pueda asesorar sobre esta cuestión. Gracias

Para que un centro esté abierto no es condición indispensable que haya algún miembro del equipo directivo. No hay ninguna normativa --que yo conozca-- al respecto. Tampoco tiene que estar cerrado el centro porque no haya Directivos. Si alguien va a hacer alguna gestión administrativa, necesita que esté el personal de Administración. En otros muchos centros no educativos, ocurre continuamente que no esté el director y no por ello se cierra el centro. Evidentemente deberán estar localizables por si fuera necesario. Aparte de esto, ya no sé tampoco si ellos tienen la obligación de acudir como miembros del equipo directivo en los días no lectivos. Pero eso es otra cuestión. Los días hábiles de trabajo del funcionario y del laboral no coinciden con el del funcionario docente, son más. Tampoco se contempla en IES el cierre de centro, como por ejemplo ocurre en los colegios, que están contemplados, a través de calendario de horarios especiales, como de no asistencia para laborales y docentes (funcionarios no hay en estos centros)

Saludos

[Aki estamos]

Como se nota que no te quieres mojar, porque si dice algo de los docentes, tus liberados de Ustea del personal docente te darían dos collejas.
Los responsables del centro, algunos de ellos tienen que estar siempre presente, no hay que fijarse solo en el director, hay más equipo directivo.
No me vale con decir que en otros centros de trabajo (no docentes) se abre si no está el director, pero siempre hay un responsable superior al personal laboral o administrativo, solo en un centro no, no somos responsables de nada, para eso cobran y bien el equipo educativo.
Soluciones hay, seguro, pero tú no quieres enfrentarte a tus compañeros docentes.

[Manuel77]

Estoy de acuerdo con la última intervención. Como que no beden estar alguno del equipo directivo, si sabemos que cuando el centro ha finalizado las clases en Junio, quedan ellos como equipo directivo y estan sometidos a las mismas obligaciones que el personal sel PAS. Y que importa todo esto si a ellos se le está pagando por desempeñar unas funciones coomo argos directivos no como profesores. Y ademas si obligan a venir a unas personas del PAS se tendría que hacer venir a todo el Personal del PAS no unos si o tros no. Aqui están pensando en hacernos venir en navidades, ya veremos, sabemos que nuestra obligación es trabajar todos los días que nos marca el convenio, pero todo el personal incluido el personal del equipo directivo, no solo los ordenanazas o las administrativas. Y si ellos pueden decidir quien viene a trabajar en navidades es totalmente injusto y arbitrario, si nos fastidiamos, nos fastidiamos todos.

Esta es my opinión.

[M.J.]

Buenos días, voy a dar mi opinión al respecto, ya que estuve muchos años trabajando de Ordenanza en distintos Institutos:
- En los días que no hay clases, si se abre el centro, debe haber un responsable por cada sector:una persona del Equipo Directivo, un Ordenanza, un Auxiliar Administrativo y una Limpiadora. Pero normalmente no se abren los días en los que no hay clases, a excepción de Julio y Septiembre.
- Si se solicita una documentación, se sabe que debe tener la autorización y/o firma del responsable del equipo directivo, al igual que si se da una información, o si pasa un accidente dentro del centro de trabajo; siempre debe haber una persona responsable o superior.
- En el caso de que el equipo directivo no quiera acudir y oblique al personal no docente a trabajar, cualquier caso que haya dudas, se le dice al público que no pueden hacer nada al respecto, mientras no haya algún responsable del equipo directivo.
- Tenemos que estar todos implicados en el buen desarrollo del centro de trabajo, no sólo el personal no docente.
- Y si siguen con esa postura, pues sería conveniente plantearse de cumplir al 100% las funciones de cada uno, según Convenio, y el horario también; se acabaron los múltiples favores que se hacen, ya que ellos no están dispuestos a cumplir.

[mbel]

Totalmente de acuerdo con el comentario de M.J.

[jcouto]

Hola, en otros centros administrarivos no docentes, no hay directores, en su caso existirá el jefe de servicio, de sección , de negociado, pero en ningún caso estaria desierta ninguna de esta jefatura, supongamos una Delegación abierta al público sin ningún jefe?.
Sobre que lo laborales o funcionarios tienen más horas que los docentes????? Los docentes tienen 37,5 horas, después lo harán o no.
Sabes que pasaría si en inspección, secretaría general o El DELEGADO/A, ocurriera algo en un centro educativo con un ordenanza y una auxiliar solos.
Existe norma y existe lógica, pués en ningún caso podria permitir esto, con referencia de no mojarse nuestro compañero por no perjudicar a docentes, también se ha dado el caso de cortijos en delegaciones denunciados y no han hecho absolutamente nada,
cosa que no me explicaré nunca dado la procedencia de alguno cuadros de Podemos proveniente de educación y que son implacables,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, bueno esto se está haciendo muy largo.
Pero razón tengo.

[Labo]

Me han mandado una consulta parecida realizada al Gabinete Técnico de CC.OO, aquí te dejo la respuesta por si aclara algo:

Pregunta
¿Pueden trabajar las limpiadoras de un IES en horario de tarde sin conserjes o cargo directivo, siendo ellas las responsables del cierre del centro al finalizar su tarea?

Respuesta
Respecto a la cuestión planteada sobre la posibilidad de que las limpiadoras cierren el centro una vez finalizado su trabajo, entendemos que no existiría ningún impedimento legal al respecto, ya que si ellas desarrollan su función fuera del horario de apertura del centro, deben poder tener acceso al mismo, y cerrarlo una vez finalizan su función, debiendo tener en cuenta por un lado que durante el tiempo que éstas permanecen en el interior, éste se encuentra cerrado, y que el horario de apertura del centro, propiamente dicho es el establecido por la jefatura de estudios para el desarrollo de actividades docentes, complementarias y extraescolares, En cuanto a la posibilidad de que no esté presente ningún miembro del equipo directivo, no existe ninguna disposición normativa que recoja la obligación de que esté presente algún miembro durante todo el tiempo que el centro permanezca abierto, ni durante el periodo en el que se llevan a cabo las labores de limpieza y el centro está cerrado, debiendo tener en consideración que dichos miembros tienen fijado un horario y jornada laboral que no puede ser sobrepasado. En caso de que el centro esté abierto por estar desarrollándose alguna actividad extralectiva sin la presencia de conserje, corresponderá al director arbitrar las medidas para que durante la misma exista una persona responsable de la seguridad del edificio, y en cualquier caso sí consideramos que en todo momento debe haber al menos algún miembro de la directiva que esté localizable por si se produce alguna incidencia que requiera su asesoramiento o presencia.

Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía -

[Aki estamos]

Como se nota que el que contesta es un docente del gabinete jurídico de CCOO de enseñanza.
Los laborales los mas pringaos del mundo.
Este señor jurídico confunde jornada laboral con calendario escolar, en ningún sitio viene recogido que los docentes tenga tantas vacaciones, ni que su jornada semanal sea de 37´5 horas, ni que no tenga que ir a trabajar en el mes de julio.
Una cosa es que no haya alumnos y otra jornada laboral, con esa confusión no la intentan meter doblada.
Si un centro se abre, tiene que haber un responsable del equipo directivo para eso lo cobran, o es que en el mes de julio se van a su casa.

[Labo]

Aki estamos, no has dado ni una

Eso quisiera yo, trabajar de docente

No me voy a molestar ni en replicarte, bastante has hecho con hacerme reír esta tarde