Foro de USTEA Asp-Laborales

Buenos dias
en el boja de hoy viene una modificación que nos afecta bastante. No somos todos iguales en la Administración
http://www.juntadeandalucia.es/boja/201 ... 103483.pdf

Buenas noches, esto ya se comentó en este foro, cuando se aprobó en la Comisión. Esta claro yo y por todos los sindicatos firmado, reubicación en la misma localidad o limítrofe para los enchufaitos q venían d la privada y entraron por la puerta d atrás.......a los demás si les quitan la plaza en el traslado, vuelta a la bolsa y con suerte q le adjudiquen lo q quede.....Así se defiende el sector!

Buenos días, compañera Mariana ¿que quiere usted? Manda a la China a estos compañeros-as trabajadores, que lo único que han hecho es hacer un trabajo en precario que nadie queria y que gracias a su lucha, ganaron una sentencia y ahora son fijos. No entiendo este empecinamiento que usted tiene con estos trabajadores. Cuando en los laborales se dan plazas con Fijezas en el puesto por salud laboral, sin ningún concurso, quitando la posibilidad a otros compañeros-as. de pedir esas plazas en concursos. Vemos la paja en el ojo ajeno y no la viga en el nuestro. Solo es mi opinión.

Tiene toda la razón Gabriela. Ese colectivo no ha entrado por la puerta de atrás si no por una sentencia judicial, además que lo de la reubicación responde a sentencias judiciales y a un conflicto colectivo de los trabajadores de la Consejería de Fomento que amenazaban con paralizar el concurso de traslados si no se plasmaba en un acuerdo oficial. Dejémonos ya de demonizar a colectivos dentro del personal laboral.... Demasiado mal van las cosas como para permitirnos divisiones entre nosotros cuando lo que tenemos que hacer es remar todos juntos en la misma dirección... La división sólo beneficia a la Administración "Dividi et vinci".

Buenas tardes, m parece muy sensato lo q dice Panorámica sobre que la división d los trabajadores a quien más beneficia es a la Administración, pero si realmente analizamos la situación, la división de produjo desde la Administración cuando permitieron q ese colectivo entrase d forma distinta al resto, xp lo de la Sentencia, es obvio q estuvo manipulada, xq el escrito donde se daba la orden q se le readmitieran, incluso antes de celebrarse los juicios, estuvo colgado en el foro.
Ya están dentro y adelante, pero dejemos d privilegiarlos respecto al resto d trabajadores.
Con respecto al argumentativo d Gbriela, le recuerdo q los trabajadores a los q se les da Salud Laboral tienen q ser ya fijos, es decir q esto no es ningún cauce para la fijeza. Y m parece q es una situación q soluciona un problema d salud o lo mejora, por ello m parece q es d poca delicadeza utilizarlo.

Sentencia manipulada???? Perdona pero me parece una barbaridad. El colectivo ganó en los tribunales por despido improcedente y por cesión ilegal. No hay nada de sentencias manipuladas, y no se trata de privilegios, vuelvo a decir que la reubicación de los indefinidos no fijos viene de un conflicto colectivo del personal de los servicios centrales de la Consejería de Fomento y a tenor de una sentencia judicial que dice que no puede ser motivo de despido un traslado.... ahora bien.,.. igual también esa sentencia estará "manipulada" no? Si no se hubiera incluido en convenio eso, el concurso de traslados se podría haber paralizado después de tantos años de espera. Vuelvo a decir que rememos en la misma dirección y dejemos de tirar piedras contra el personal laboral que es hacerlo contra nuestro propio tejado.

Compañera Mariana hace poco se ha modificado artículos del convenio y modificado el sistema reclasificación profesional y lo que hay en todos los escritos para aquellos trabajadores que llevan algunos o muchos años y todavia no tienen titulaciones puedan participar en accesol, que me parece muy bien pero digo yo que han tenido muchos años para sacarse titulación o certificado profesional. Pero hay que recordar que a esos monitores que usted tanto critica que no tenían algunos titulaciones lo querían lapidar por carecer de titulaciones y ahora mira por donde modifican un convenio y mas cosas para que los laborales "pata negra " puedan acceder al acceso y las bolsas. A la salud laboral es un derecho laboral pero para consolidar el puesto como ha dichos otros compañeros hay que participar un concurso como se hacia antes. En fin, no se puede tener dos varas De medir. Solo es mi opinión.

Mariana, nos presenta un escrito que parece manipulado no se sabe si es improcedente o procedente, parece que han aplicado type.Agradezco su información, pero creo que necesitamos un comentario de alguien que sepa de leyes. Gracias por el escrito.

No hay más ciego q el q no quiere ver! ......en este caso el q no quiere leer.