Foro de USTEA Asp-Laborales

Bienos días y Feliz Año nuevo a tod@s.
Mi consulta es sobre comp afecta el asunto de las 35 horas a los trabajadores de administración y servicios de las residencias escolares.
Un saludo.

parece que no quiere contestar ninguno de los que tienen previsto firmar
porque nos han vendido una vez más a los que trabajamos en residencias escolares y no somos monitaras
solo se han preocupado de resolverle el horario a las monitoras poniendole 30 h presenciales
a los demás nos venden y luego somos los que le pagamos las cuotas.
hay que darles un escarmiento a todos estos sindicatos que venden a sus afiliados
aqui hace falta un sindicalista como Less Valesa con un par dce cojones que defienda, una y no venda a sus afiliados

Hazte un sindicato y te votamos ARL
con dos c....

Entonces qurid@ compañer@ ARL ¿entiendo por tus palabras que seguimos como hasta ahora?

HOLA A TODOS, SI TODO SIGUE COMO HASTA AHORA, QUE AL PAS, EN RESIDENCIAS NOS QUIEREN DEJAR EN 40 HORAS SEMANALES
MIENTRAS A LAS MONITORAS SI SE LE DEFIENDE E INCLUSO SE LES BAJA LAS HORAS DE PERMANENCIA EN LOS CENTROS A 30 HORAS SEMANALES.
QUIERE DECIR ESTO QUE A NOSOSTROS NO SE NOS DEFIENDE, NOS UTILIZAN Y COBRAN LA CUOTA PERO NOS VENDEN
YA VA SIENDO HORA DE PROTESTARLE A LOS SINDICATOS QUE HACEN ESTO Y QUE SON USTEA, CCOO, CSIF

EL VIERNES ESTAN LLAMADOS A FIRMAR ESTE ACUERDO EN SEVILLA, INDIGNANTE, QUE LOS QUE NOS REPRESENTAN NOS VENDAN DE ESTA MANERA.
YA ESTAMOS HACIENDO LLAMAMIENTOS AL PERSONAL DE COCINAS DE OTRAS PROVINCIAS PARA QUE PROTESTEN A SUS SINDICATOS, Y DESDE LUEGO ESO ME HAN DICHO ES INDIGNANTE Y QUE HABRA QUE FORMAR UNA PLATAFORMA PARA DEFENDERNOS DE TODOS ESTOS APROVECHADOS DE LOS TRABAJADORES Y DE ESTA SOCIEDAD.

ARL escribió:HOLA A TODOS, SI TODO SIGUE COMO HASTA AHORA, QUE AL PAS, EN RESIDENCIAS NOS QUIEREN DEJAR EN 40 HORAS SEMANALES
MIENTRAS A LAS MONITORAS SI SE LE DEFIENDE E INCLUSO SE LES BAJA LAS HORAS DE PERMANENCIA EN LOS CENTROS A 30 HORAS SEMANALES.
QUIERE DECIR ESTO QUE A NOSOSTROS NO SE NOS DEFIENDE, NOS UTILIZAN Y COBRAN LA CUOTA PERO NOS VENDEN
YA VA SIENDO HORA DE PROTESTARLE A LOS SINDICATOS QUE HACEN ESTO Y QUE SON USTEA, CCOO, CSIF

Hola ARL. Consideramos que te has informado mal. Deberías haber leído el Informe que realiza Ustea de la Subcomisión del día 22 de diciembre.

"POSICIÓN DE USTEA.
Consideramos que la propuesta de Acuerdo que realiza la Administración para el Personal de Servicios y Atención Educativa Complementaria en Residencias Escolares y
Educadoras/es, TIS, Monitores/as Escolares, TSEI (2º ciclo), Maestras/os de Taller, es una buena propuesta:
32 horas semanales de dedicación directa al puesto de trabajo en el Centro. De ellas, 30 horas serán de presencia directa cada semana, el resto, 2 horas, acumulables
mensualmente… (indicando que se debe incluir la interpretación que se realizó por parte de ésta en relación a las horas acumulables en función de las necesidades). 3horas para la preparación y organización de actividades… (no presencia en el puesto de trabajo).

Sin embargo, seguimos pensando que se vuelve a discriminar al Colectivo Personal de Cocina, al no contemplar la vuelta a la situación que se tenía antes de los “Acuerdos” de 2013, y no tener en cuenta el estudio de plantilla para el buen funcionamiento del Plan SYGA. De no tenerse en cuenta nuestro argumentario, no podremos firmar la Propuesta de la Administración como un solo bloque".

Saludos.

Buenas noches, Ustea-Córdoba.

Quisiera saber si aún estando vuestra postura en contra de lo estipulado por la administración, lo que diga ésta irá a misa. Me refiero a si debe tener el apoyo de todos los sindicatos o no.

Un saludo.

Levante escribió:Buenas noches, Ustea-Córdoba.

Quisiera saber si aún estando vuestra postura en contra de lo estipulado por la administración, lo que diga ésta irá a misa. Me refiero a si debe tener el apoyo de todos los sindicatos o no.

Un saludo.

Buena noche, Levante. En este tipo de apoyos a un acuerdo se tiene en cuenta la representatividad de cada organización sindical. Con el voto favorable de dos de los restantes sindicatos, sale adelante.

Saludos.

Buenos días. El personal de cocina como siempre discriminado. Y no será porque no existen sindicalistas liberados de cocina.