Foro de USTEA Asp-Laborales

Hola:

http://asp-laborales.ustea.org/node/2653

En la solicitud de convocatoria de la Mesa negociadora del VII Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía aparece el siguiente punto:

1. Bolsa abierta y permanente. Desvinculada del concurso de acceso. Con listas de sustituciones, vacantes y promoción temporal. Con gestión informatizada. Las actuales bolsas de vacantes y sustituciones permanecerán en vigor hasta la instauración definitiva del nuevo sistema de bolsas, en el cual se integrarán.

Me gustaría saber que criterios se van a tener en cuenta para elaborar esa bolsa, es decir, cómo se va a baremar para su realización, cómo se van a integrar la acutal bolsa de vacante y sustituciones y cuál tendrá prioridad.

Si se desvincula totalmente del concurso de acceso, ¿se va a baremar sólo la antigüedad en la categoría profesional?

Agradecería cualquier información sobre este nuevo sistema de bolsas, aunque entiendo que eso va a mesa de negociación, quisiera saber cuál es la propuesta que van a presentar los sindicatos. Gracias

Se sabe algo al respecto, a base de años es como están enterrando al personal laboral. Saludos

El concepto de bolsa es el modelo de bolsa del SAS. Una bolsa en la que se pueda acceder en cualquier momento, y en la que una vez al año se actualice. Tampoco se ha entrado en los pormenores ni en la regulación concreta. Podría ser una bolsa para sustituciones y vacantes. En fin está actualmente en la petición de los sindicatos, no hay nada más. Yo creo que irá para largo, ya que requiere de una dedicación tecnológica y de personal que no sé si la Junta está dispuesta a realizarla en menos de un par de años...