Foro de USTEA Asp-Laborales

Buenas tardes algun@s de los q habemos cesado el día 30 ha solicitado lo de 20 días por año trabajado ?
Como lo habéis hecho???
O si alguien puede informar q tenemos q hacer?
Se pide o no ?
Gracias

Claro presentalo!, aunque creo que tienes un plazo de presentación, a mi me lo preparo mi sindicato, y lo presente hace varios días, en el cual se hacía referencia la condición de laboral indefinido no fijo asin como la cuantía que ganas diariamente. Es mejor que te pases por tu sindicato que te lo prepare y lo presentas en cualquier registro, con rapidez que no se te pase el plazo. Gracias.

Creo que son 20 días desde que te cesaron sino me equivoco.
Informate en tu sindicato.

Buenas noches !Alguien ha recibido la citación para el recurso presentado ?? Y si ya han ido al juzgado cómo les fue ?? A mi me ha llegado la citación para diciembre haber que pasa .

marieta escribió:Buenas tardes algun@s de los q habemos cesado el día 30 ha solicitado lo de 20 días por año trabajado ?
Como lo habéis hecho???
O si alguien puede informar q tenemos q hacer?
Se pide o no ?
Gracias

Hola, te debes poner en contacto con el sindicato para que lo lleve el servicio jurídico de tu provincia, allí te informarán de la documentación que tienes que presentar y te resolverán cuantas dudas plantees.
El plazo de prescripción para la reclamación de cantidad (indemnización) es de UN AÑO.
Desde los servicios jurídicos de USTEA-ASP- Laborales estamos llevando muchas reclamaciones de cantidad en todas las provincias.


En otro orden, en relación con las indemnizaciones por cese: el Gobierno ya ha planteado una reforma laboral en la que introduce un nuevo modelo de contrato, según dice la Ministra Bañez, para reducir la temporalidad. La modificación en el nuevo modelo de "contrato de indemnización creciente" establecería una fórmula de un vínculo máximo de dos años con posibilidad de ampliarlo a un tercero por convenio. Las indemnizaciones quedarían de la siguiente manera: 12 días por año trabajado al término del primer año – es la que impera ahora en todos los contratos temporales-; de 16 días al acabar el segundo año y, por último, de 20 días a partir del tercero. Esta última es la que se incluye actualmente en los despidos objetivos procedentes.

Un saludo.

Yo tengo fecha para la celebración del juicio el 3 de noviembre

Buenos días a mi me han dado fecha para el 11 de diciembre ,cuando se haya celebrado ya nos cuenta para tener una idea de lo q puedo encontrarme gracias