Foro de USTEA Asp-Laborales

Alguien puede decir de que se va a tratar la bolsa única?

Buenas tardes¡¡ Alguien sabe algo de la comisión de esta mañana??
Gracias

Lo que sabemos es lo publicado en la página del Monitor Escolar (https://es-es.facebook.com/monitorescolar/). El CSIF intentó el lunes (18 de Septiembre) en la Comisión de Convenio que se tratara el asunto de la mala gestión en los llamamientos de este verano para cubrir las vacantes. Sin embargo, la Administración y los otros sindicatos no lo admitieron por no entrar en el orden del día.

Y eso que es de extrema urgencia solucionar esta negligencia administrativa.

angarro escribió:Buenas tardes¡¡ Alguien sabe algo de la comisión de esta mañana??
Gracias

No ha habido Comisión de Convenio. Ha sido una reunión sobre la Bolsa única.

Buenos días Flo,

¿De que se habló en la reunión de la bolsa única?

Saludos

MAR escribió:Buenos días Flo,

¿De que se habló en la reunión de la bolsa única?

Saludos

En el siguiente enlace tienes toda la información sobre la bolsa única:

http://asp-laborales.ustea.org/node/2976

Saludos.

Espero que tanto para el VII convenio como para la bolsa unica y tal como aparece en el borrador en el punto de renuncias, nos den la posibilidad de poder permutar entre vacantes.
Los maestros interinos pueden permutar.
Si el borrador es del SAS, se puede leer que tambien pueden permutar entre vacantes.
Solo quedamos nosotros, tener la posibilidad de ello para conciliar nuestra vida laboral y familiar.
Espero lo tengan en cuenta cuando asistan a las reuniones.
Un saludo y gracias por la informacion

silvela escribió:Alguien puede decir de que se va a tratar la bolsa única?

En principio viene a sustituir a las bolsas de vacantes existentes que se formaban a raíz de los accesos a fijos. Y también para hacer las sustituciones que actualmente hay diversidad de maneras: llamamientos al SAE, y en algunas delegaciones hay listas de sustituciones no muy transparentes en algunos casos... Sería la bolsa única abierta y permanente, es decir se puede inscribir cualquier persona que cumpla los requisitos en cualquier momento, tal como ocurre en la del SAS. CCOO en su propuesta ha incluido una bolsa que le llaman de promoción interna, pero no aclara en qué consiste bien, y de paso se estaría entrando a regular el artículo de movilidad funcional que tiene unos límites tanto en el convenio como en el estatuto de los trabajadores. Por todo esto y la incertidumbre que podría crear, creo necesario que ese apartado debería quitarse de la negociación de la bolsa única. La movilidad funcional se viene haciendo con normalidad en determinados centros y delegaciones con las salvedades que estipula la normativa vigente (contratos no mayores a seis meses al año, rotación del personal en dichos puestos etc..) En todo caso ahora lo que toca es regular un reglamento para dar cobertura al artículo 18 del Convenio respetando lo que dice el propio artículo. La propuesta de la bolsa de "promoción interna" afectaría al artículo 21 del Convenio y a las limitaciones del artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores, y según la propuesta no parece respetar lo que dice la normativa. En fin, lo primordial es que, en teoría, se conseguirá una bolsa más dinámica y menos encorsetada que la actual, ligada a los accesos y a eternizarse por sistema. Espero que no nazca la bolsa única con los mismos problemas de falta de recursos humanos para su gestión y por tanto de una falta de actualización perenne, injusta y discriminatoria como viene sucediendo con el actual sistema. Saludos.

Muchas gracias, Flo, por la información del borrador de la Bolsa Única. Me parece muy interesante esta iniciativa, ya que los procesos para el personal laboral últimamente se han hecho interminables.
He leído este borrador que has adjuntado, pero me queda una duda: si podrán acceder a dicha bolsa el personal laboral fijo que se halle en excedencia. Te agradecería que me dijeras si esta situación se ha tenido en cuenta para esta bolsa. Gracias

Esperemos que una vez configurada el listado de la Bolsa Única, el llamamiento de la Bolsa Única sea por la puntuación y se respete el orden de prelación. De tal modo que se llame siempre a quienes (en ese momento) ocupen las primeras posiciones de la bolsa y no prime la ocupación de una jornada parcial, como está sucediendo ACTUALMENTE en la categoría de MONITOR ESCOLAR ante el SILENCIO y beneplácito de los sindicatos.