Foro de USTEA Asp-Laborales

Buenas tardes
Soy personal laboral grupo III y actualmente ocupo una vacante en un ceip como monitora escolar
Si no pasa nada , en el próximo mes de mayo daré a luz y quisiera que me informaran sobre el tiempo de baja que me corresponderia, hasta que semanas de embarazo tendria que ir a trabajar ya que tengo que conducir 40 minutos de ida y otros 40 de vuelta y si existiera posibilidad de pedir 3 meses de excedencia despues de la baja ( ya que lo dejaria en la guarderia demasiado pequeñito) o sólo es para los fijos
Gracias

Hola, María.

En relación al permiso por parto, decirte que podrás disfrutar de 16 semanas, de las cuales, 10 pueden ser antes del mismo. Además, podrás solicitar simultáneamente, cuatro semanas adicionales.

Enlaces a información:

http://www.juntadeandalucia.es/temas/tr ... acion.html

http://www.juntadeandalucia.es/export/d ... rmisos.pdf


Excedencia, reconocida en Convenio Colectivo: tendrás derecho a un período de excedencia no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo o hija.(artº 34 CC).

Además, podrás disfrutar de un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto. En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto. (artº 33.j CC): Acuerdo de Comisión Negociadora del VII Convenio 2 de marzo de 2016. Publicado en BOJA nº 70 de 14/04/2016.

Saludos.

Muchisimas Gracias

Pero la baja de las 16 semanas (4 meses) empieza cuando nace el niño no?
Yo si me encuentro mal y peligra mi integridad puedo cogerme antes baja sin contar de las 16 semanas no?

Luego dices que se pueden coger 4 adicionales...a partir de qué fecha y cómo es eso?

Gracias.

Esti.31 escribió:Pero la baja de las 16 semanas (4 meses) empieza cuando nace el niño no?
Yo si me encuentro mal y peligra mi integridad puedo cogerme antes baja sin contar de las 16 semanas no?

Luego dices que se pueden coger 4 adicionales...a partir de qué fecha y cómo es eso?

Gracias.

6 semanas es obligado tomarlas después del parto. La 10 puedes tomarlas antes o después.

Si peligra tu integridad coges baja por "embarazo de alto riesgo" que no tiene que ver con la baja maternal.

Las cuatro adicionales las tomas después de la finalización de las 16 semanas. Por eso son "adicionales".

Saludos. Y enhorabuena!!!

Muchas gracias!! Pero las 4 adicionales cómo se justifican o por qué se cogen? Son retribuidas?

¿En la baja maternal se cobra el sueldo íntegro? ¿Y la paga extra?

Graciassss