Próximamente Comisión Convenio

http://asp-laborales.ustea.org/node/3115
Se ha convocado Junta de portavoces de la Comisión de Convenio para el día 2 de abril.
En el próximo mes de abril se convocará, por tanto, la Comisión de Convenio, que veniamos exigiendo para dar salida a muchos asuntos pendientes y abordar otros tantos. Ya el pasado día 5 de marzo solicitábamos la convocatoria de este órgano de manera urgente. En dicha solicitud pedíamos abordar lo siguiente:
Entre otros asuntos,están pendientes los siguientes:
Calendario convocatorias de la OEP 2016-2017
Grupo de Trabajo Acuerdo dotación vestuarios/uniformidad
Reglamento Bolsa Única Común
Levantamiento suspensión del plus de penosidad, peligrosidad, toxicidad
Grupo de Trabajo regulación plus de disponibilidad (pendiente desde 21-11-2014)
Actualización de RPTs. Jornadas especiales. Titulaciones.
Unificación criterios cómputo jornada máxima anual (jornadas especiales Igualdad)
Solución y/o conciliación previa conflictos colectivos
Revisión aplicación artículo 33.g) VI CCPLJA
Regulación sobre la aplicación artículo 23.1 y 2 movilidad por salud laboral, personal laboral Indefinido (no fijo) y temporal.
Interpretación del apartado séptimo.1 del Reglamento regulador de la Bolsa de Trabajo. Orden prelación bolsas de vacantes.(contratos modalidad fijos discontinuos y a jornada parcial)
Se ha convocado Junta de portavoces de la Comisión de Convenio para el día 2 de abril.
En el próximo mes de abril se convocará, por tanto, la Comisión de Convenio, que veniamos exigiendo para dar salida a muchos asuntos pendientes y abordar otros tantos. Ya el pasado día 5 de marzo solicitábamos la convocatoria de este órgano de manera urgente. En dicha solicitud pedíamos abordar lo siguiente:
Entre otros asuntos,están pendientes los siguientes:
Calendario convocatorias de la OEP 2016-2017
Grupo de Trabajo Acuerdo dotación vestuarios/uniformidad
Reglamento Bolsa Única Común
Levantamiento suspensión del plus de penosidad, peligrosidad, toxicidad
Grupo de Trabajo regulación plus de disponibilidad (pendiente desde 21-11-2014)
Actualización de RPTs. Jornadas especiales. Titulaciones.
Unificación criterios cómputo jornada máxima anual (jornadas especiales Igualdad)
Solución y/o conciliación previa conflictos colectivos
Revisión aplicación artículo 33.g) VI CCPLJA
Regulación sobre la aplicación artículo 23.1 y 2 movilidad por salud laboral, personal laboral Indefinido (no fijo) y temporal.
Interpretación del apartado séptimo.1 del Reglamento regulador de la Bolsa de Trabajo. Orden prelación bolsas de vacantes.(contratos modalidad fijos discontinuos y a jornada parcial)