Foro de USTEA Asp-Laborales

Hola, me gustaría saber ¿pq los pertenecientes a las bolsa complementaria, de monitores escolares en mi caso, no tenemos el mismo derecho a elegir localidades de trabajo, como sucede con el resto de componentes de bolsas? También somos empleados laborales de la Junta de Andalucía pero sin embargo no tenemos el mismo derecho a elegir, y si nos llaman para una vacante para un contrato de 8h/semana a más de 100km d tu localidad y renuncias (pq puede costarte dinero ir a trabajar) pues t sacan d la bolsa.... la verdad es q no es nada justo dada la precariedad d estos contratos... ¿no puede hacerse nada para q no t saquen de bolsa cuando lo q t ofrecen t perjudica?

Buenos días:

Enlace a información sobre acuerdos bolsas complementarias:
http://asp-laborales.ustea.org/node/2382

Modificación por la que se da como causa justificada la no aceptación de un puesto a jornada parcial:

"Se modifica el último párrafo del punto séptimo 1 del citado reglamento:
“En el caso de que el puesto de trabajo a cubrir sea fijo-discontinuo, o con
jornada parcial, el seleccionado de bolsa para dicho puesto podrá ser
llamado por el Servicio de Administración Pública competente para la
cobertura de la siguiente vacante que surja en la categoría profesional de
que se trate, pese a estar trabajando en dicho momento, dadas las
especiales características del puesto de trabajo. Si renunciase a dicha oferta,
no volverá a ser llamado para las siguientes vacantes que pudieran surgir,
hasta que se produzca el cese por finalización del contrato en el puesto de
trabajo fijo-discontinuo o con jornada parcial, momento en el cual volverá a
estar disponible en bolsa, en el lugar que le corresponda.
Se adiciona un nuevo subapartado al punto séptimo 8.2 del citado
reglamento :
“ 8.2.3 Igualmente se considerará renuncia justificada la no aceptación de un
puesto de trabajo con jornada parcial”."

Saludos

Ah si?... q buenas noticias, muchas gracias x la información Andevalo, a mí m dijeron en Función Pública q sólo se consideraba causa justificada de rechazo a oferta, el cuidado de hijos menores o cuidado de un familiar enfermo, al parecer no se han enterado de éste último punto. Un saludo.