Foro de USTEA Asp-Laborales

FILUCHO escribió:Hola a todos.
De forma general está bien expuesto. Ahora quisiera saber de forma más concreta, pues hay varios horarios excepcionales.
Colegio de Primaria con comedor personal directo: 1º.- Horario y vacaciones de personal de cocina. Tienen asuntos particulares.
2º.- Monitor escolar (35 años de antigüedad) horario y vacaciones. Tiene asuntos particulares (6+2+4).
Si es posible, indicar la orden ,la ley, normativa o instrucción donde venga reflejado lo que expongáis. Un saludo

FILUCHO escribió:Gracias Ustea-Córdoba. A donde me remites ya lo había leído.¿Cual es la cuestión? Que la información es insuficiente y nadie se moja. Considero que la información es suficiente.
El mes de junio y agosto son de vacaciones ? Está claro que Navidad y Semana Santa, si (eso lo pone). Si tienen junio y agosto de vacaciones ¿tienen asuntos propios? Se debería leer mejor: "Junio y agosto" no son meses de vacaciones. El mes de julio "sin horario por compensación. Sólo el mes de agosto corresponde a las vacaciones. Los asuntos propios son un derecho de todos los trabajadores de la Junta de Andalucía, ver Instrucción 3/2019 https://ws045.juntadeandalucia.es/emple ... c=80397&v=
En relación a Navidad y Semana Santa la referencia se encuentra en los Acuerdos horarios y se trata de que disfrutarás de los periodos "vacacionales del alumnado".
Me gustaría que me contestarais esas dudas (si alguien lo sabe). Un saludo

mjed escribió:Hola a todos, cómo quedaría el horario de trabajo de un monitor escolar? .Gracias