Foro de USTEA Asp-Laborales

Buenas tardes compañeros. El próximo día 15 de Agosto es festivo, cae en domingo, se supone que pasa al lunes. Trabajo en un centro educativo, un IES de Sevilla. En este centro nos han quitado nuestros asuntos propios y estamos todo el personal muy molestos. Mi pregunta es si este día festivo nos pertenece? En agosto mi centro esta cerrado por vacaciones. Aun así nos pertenece? La verdad es que estamos muy enfadados con la nueva dirección y no queremos perder ni un dia que sea nuestro. Os agradezco vuestra ayuda.

Manuel77 escribió:Buenas tardes compañeros. El próximo día 15 de Agosto es festivo, cae en domingo, se supone que pasa al lunes. Trabajo en un centro educativo, un IES de Sevilla. En este centro nos han quitado nuestros asuntos propios y estamos todo el personal muy molestos. Mi pregunta es si este día festivo nos pertenece? En agosto mi centro esta cerrado por vacaciones. Aun así nos pertenece? La verdad es que estamos muy enfadados con la nueva dirección y no queremos perder ni un dia que sea nuestro. Os agradezco vuestra ayuda.

Efectivamente, el día 16 de agosto es festivo. Por tanto no cuenta como día laborable, a efectos de los 22 días laborables de las vacaciones. Saludos.

No creo que os hayan quitado los días de asuntos propios, no te habrás expresado bien.

Buenos días
Imagino que eso de no terner días de asuntos particulares será porque os han dicho que os lo cambian por las "minivacaciones" de navidad y semana santa, (yo también trabajo en un IES y la verdad que preferiria trabajar esos días, que no lo hago, y después coger los días cuando a mi me interesen realmente), y lo del día festivo en vacaciones (estamos obligados a cogerlas en agosto, que es cuando cesa la actividad del centro) aquí, en mi centro, no lo "reclamamos" porque no venimos ni en navidad ni en semana santa y así se "compensa" una cosa con otra.
Espero que resolvais satisfactoriamente vuestra situación
Un saludo

Los asuntos particulares no pueden suprimirse según Convenio Colectivo.
LO CONTRARIO, ES ILEGAL.

Cualquier trabajador tiene derecho a solicitarlos y a ser contestado POR ESCRITO, con justificación del motivo para denegarlo.
Otra cosa es el "A CAMBIO DE ..."
a CAMBIO DE días "NO LECTIVOS" de Semana Santa, Feria, Navidad, más o menos "dias libres" en Julio ... Reducción de horario alternándose el personal a la entrada o salida del IES...

En cuanto a festivos en Agosto, en los IES, las vacaciones deben disfrutarse obligatoriamente en Agosto por cese de la actividad del centro educativo.