HORARIO PERIODO ESTIVAL

[FRANJADI]

Buenos días.
A ver si alguien me puede aclarar...
Soy laboral en una oca. A primeros de año nos pusieron el control de presencia CRONO, pues hasta entonces firmábamos en papel. Se supone que tenemos 15 minutos de cortesía o al menos teníamos entendido, cosa que con el CRONO hemos perdido por ahora( dicen que la van a meter, pero así llevan medio año) y en la delegación si lo tienen. También comentar que aunque pertenecemos a la Delegación de Agricultura ,también a la agencia "AGAPA".
Lo que me choca mas, es el horario de obligada presencia en periodo estival, de 8 a 14:30 (el horario completo) aunque dispongas de tiempo trabajado de más en CRONO... Es decir, que si entras a las 7:30 en lugar de a las 8 , no puedes salir a las 14h, como si pasa en el horario no estival, que es de 8 a 15h, pero de obligada presencia de 9 a 14 h.
Mi pregunta es , si esto es así, y que pasaría si yo, teniendo tiempo a mi favor, lo uso saliendo antes de las 14:30, pues en estancias de CRONO me indicaría "ANTES" en lugar de "CORRECTO", aun habiendo trabajado las 6,30h o más.
Gracias de antemano y un saludo.

[FLO]

Buenos días.
A ver si alguien me puede aclarar...
Soy laboral en una oca. A primeros de año nos pusieron el control de presencia CRONO, pues hasta entonces firmábamos en papel. Se supone que tenemos 15 minutos de cortesía o al menos teníamos entendido, cosa que con el CRONO hemos perdido por ahora( dicen que la van a meter, pero así llevan medio año) y en la delegación si lo tienen. También comentar que aunque pertenecemos a la Delegación de Agricultura ,también a la agencia "AGAPA".
Lo que me choca mas, es el horario de obligada presencia en periodo estival, de 8 a 14:30 (el horario completo) aunque dispongas de tiempo trabajado de más en CRONO... Es decir, que si entras a las 7:30 en lugar de a las 8 , no puedes salir a las 14h, como si pasa en el horario no estival, que es de 8 a 15h, pero de obligada presencia de 9 a 14 h.
Mi pregunta es , si esto es así, y que pasaría si yo, teniendo tiempo a mi favor, lo uso saliendo antes de las 14:30, pues en estancias de CRONO me indicaría "ANTES" en lugar de "CORRECTO", aun habiendo trabajado las 6,30h o más.
Gracias de antemano y un saludo.

Ya pidió USTEA hace unos años (julio de 2019) cuando se modificó la instrucción 3/2019 que nos pidieron aportaciones. Pero la respuesta fue negativa ya que viene regulado tal cual en el EBEP. Para su modificación habría que negociarlo en el VII Convenio. Entendemos que lo mejor será hablarlo con tu jefe o con el responsable del CRONOS para solucionar el tiempo a tu favor mediante una incidencia. Si tienes algún problema contacta con tu sección sindical para tratarlo más personalmente. Saludos.

[FRANJADI]

Buenos días.
A ver si alguien me puede aclarar...
Soy laboral en una oca. A primeros de año nos pusieron el control de presencia CRONO, pues hasta entonces firmábamos en papel. Se supone que tenemos 15 minutos de cortesía o al menos teníamos entendido, cosa que con el CRONO hemos perdido por ahora( dicen que la van a meter, pero así llevan medio año) y en la delegación si lo tienen. También comentar que aunque pertenecemos a la Delegación de Agricultura ,también a la agencia "AGAPA".
Lo que me choca mas, es el horario de obligada presencia en periodo estival, de 8 a 14:30 (el horario completo) aunque dispongas de tiempo trabajado de más en CRONO... Es decir, que si entras a las 7:30 en lugar de a las 8 , no puedes salir a las 14h, como si pasa en el horario no estival, que es de 8 a 15h, pero de obligada presencia de 9 a 14 h.
Mi pregunta es , si esto es así, y que pasaría si yo, teniendo tiempo a mi favor, lo uso saliendo antes de las 14:30, pues en estancias de CRONO me indicaría "ANTES" en lugar de "CORRECTO", aun habiendo trabajado las 6,30h o más.
Gracias de antemano y un saludo.

Ya pidió USTEA hace unos años (julio de 2019) cuando se modificó la instrucción 3/2019 que nos pidieron aportaciones. Pero la respuesta fue negativa ya que viene regulado tal cual en el EBEP. Para su modificación habría que negociarlo en el VII Convenio. Entendemos que lo mejor será hablarlo con tu jefe o con el responsable del CRONOS para solucionar el tiempo a tu favor mediante una incidencia. Si tienes algún problema contacta con tu sección sindical para tratarlo más personalmente. Saludos.

Gracias por la información. Un saludo