ainhoa escribió:Hola Buenas tardes ! una pregunta , si en mi puesto de trabajo se convoca una reunión y salimos media hora más tarde de nuestro horario . lo podemos recuperar ? ,cuanto nos darían?
si pertenezco a personal laboral . Gracias, un saludo.
Si haces horario ordinario tu horario estará comprendido
- Por la mañana entre las 7:30 y las 15:30 horas, de lunes a viernes.
3. Existirá flexibilidad horaria de una hora y treinta minutos de duración como máximo, que podrá utilizarse entre las 7:30 y las 9:00 horas y entre las 14:00 y las 15:30 horas.
El tiempo a recuperar derivado de la flexibilidad horaria, para alcanzar la jornada ordinaria semanal que en su caso corresponda, se podrá cumplir entre las 7:30 y las 9:00 horas, las 14:00 y las 15:30 horas.
En este caso, puedes usar la flexibilidad horaria y ajustar tu jornada ordinaria semanal compensándola en tu siguiente o siguientes jornadas.
Podría ocurrir que se contemplase como horas extraordinarias, pero cumpliendo más requisitos.
Sobre horas extraordinarias art. 32 VI CONVENIO.
1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquéllas que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria anual de trabajo, regulada en el artículo 25, o de ciclo inferior
en su distribución semanal si dicha jornada se hubiese convenido y así aparece en los calendarios laborales. Se prohíbe la realización de horas extraordinarias que no tengan carácter estructural o de fuerza mayor.
2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, se realizarán horas extraordinarias con carácter obligatorio en los casos necesarios para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas.
3. Se consideran horas extraordinarias estructurales las necesarias para atender ausencias imprevistas, cambios de turnos u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate, siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente. Este tipo de horas extraordinarias será de libre aceptación.
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7. Las horas extraordinarias se compensarán primordialmente, por tiempo de descanso en la siguiente proporción: dos horas de descanso por cada hora de trabajo, que se ampliarán a tres si se prestan en domingo o festivo. Estas horas se podrán acumular hasta completar días de descanso, los cuales podrán ser disfrutados por el personal cuando las necesidades del trabajo lo permitan.
Salvo mejor opinión. Saludos.
Publicado: 03 Nov 2025 21:25