Foro de USTEA Asp-Laborales

El 27 de julio se aprobó el Decreto-Ley de Reordenación del Sector Público con la creación de 6 Agencias Públicas Empresariales y 2 Agencias de Régimen Especial, que son las siguientes:

Agencia Andaluza del Conocimiento, agencia pública empresarial

Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía, agencia pública empresarial

Agencia Pública Sanitaria Costa del Sol, agencia empresarial

Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, agencia pública empresarial

Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, agencia pública empresarial

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, agencia pública empresarial


El Servicio Andaluz de Empleo, agencia de régimen especial

Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía, agencia de régimen especial


Además de lo anterior se constituyen como agencias públicas empresariales:

a) La Agencia Andaluza de Cooperación Internacional al Desarrollo.

b) El Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico

Este Decreto es el más grave atentado contra los Empleados Públicos desde que se constituyó la Autonomía en Andalucía y ha sido aprobado con "nocturnidad y alevosía" una vez finalizado el periodo ordinario de sesiones en el Parlamento, sin información, negociación con los representantes de los trabajadores ni debate parlamentario previo.

Esta reordenación del Sector Público afectará a los Funcionarios y Laborales que están actualmente prestando servicios en algunos de los Organismos Públicos afectados por este Decreto-Ley.

Los funcionarios se integrará voluntariamente en esas nuevas Agencias como Personal Laboral quedando en situación de excedencia por prestación de servicios y pudiendo regresar a la Administración mediante concurso de méritos.

El gran perjudicado con esta reordenación será el Personal Laboral, pues su integración en la Agencia será obligatoria, modificándose su situación, pasando de laboral fijo a laboral indefinido de la Agencia, donde, además, se regirá por el Convenio de esa Agencia, quedando desvinculado del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Junta de Andalucía.

Desde USTEA se han interpuesto demandas judiciales contra el Decreto-Ley por vulneración de Derechos fundamentales y se ha iniciado Conflicto Colectivo con el anuncio del mismo a la Comisión de Convenio, en cumplimiento de lo recogido en el art 66 del Convenio.

Además, se ha solicitado audiencia a los grupos parlamentarios y está convocado Secretariado Federal de USTEA para el 6 de septiembre. Dentro del Orden del Día, está previsto tratar la convocatoria de una concentración el 16 de septiembre a las 12 en el Parlamento de Andalucía, para manifestar públicamente nuestro rechazo contra este Decreto-Ley.

Es importante señalar a todos lo laborales que, con la aprobación de este Decreto-Ley, la Administración Andaluza se ha dotado de un instrumento que permite transferir cualquier servicio público a una Agencia, por lo que nadie puede considerarse a salvo de estas medidas, independientemente de que ahora, con las Agencias que se están creando, no se encuentre directamente afectado, pero pueden estarlo en un futuro, dentro de unos meses.

Ya ha anunciado la Consejera que esta reordenación será la primera fase de esta reordenación, a la que seguirán otras en el futuro. Por ello ahora es el momento de que todos los laborales nos unamos contra este Decreto y demostremos nuestro rechazo a estas medidas que ponen en serio peligro nuestras condiciones laborales y nuestros puestos de trabajo.

¡¡¡¡16 de septiembre todos contra el Decreto!!!! !!!!Acude al Parlamento!!!!

¡¡¡¡Defiende tus Derechos!!!! ¡¡¡¡Movilización, todos contra el Decreto-Ley!!!!

hola Rafa
Con respecto a la reordenación tengo varias dudas.
cuándo dice que los funcionarios pasarán a formar parte de la agencia VOLUNTARIAMENTE.¿porque, si no quieren no lo hacen y ya está, se quedan como hasta ahora?
otra duda ¿cómo nos va afectar a los laborales el cambiar a las agencias en cuestiones del sueldo, antiguedad, promoción,horas de trabajo, A.P , etc..?

Si no se integra voluntariamente en la Agencia, sería adscrito a la misma funcionalmente, es decir trabajaría en la Agencia como funcionario siendo su jefe el Gerente de la Agencia a efectos de organización del trabajo, vacaciones, permisos, absentismo..., pero orgánicamente seguiría estando encuadrado en la Consejería que le corresponda. Es decir que, o voluntariamente como laboral de la Agencia o obligatoriamente como funcionario adscrito a la misma, pasará a prestar servicios en la Agencia.

Lo subo en el foro para que lo puedan ver al entrar los que vuelven de las vacaciones y estén algo despistados sobre el problema de las Agencias

Hola a todos como herramienta de información se ha creado un blog donde esta toda la información que desde la plataforma disponemos http://plataformaaguapublica.blogspot.com/.

Estés o no afectado por el decreto y si eres Empleado Público debes movilizarte, te esperamos.