Foro de USTEA Asp-Laborales

Hola, antes que nada un fuerte a saludo a todos/as compañeros/as. Soy nuevo aqui. Bueno, mi pregunta es la siguiente, aparezco en la RPT de la Delegación Provincial de Empleo, pero en realidad me tienen trabajando en la Dirección Provincial del SAE, como yo estamos varios más. ¿Me afectará lo de las agencias estas que estan creando, o al pertenecer a la D.P. de Empleo y no al SAE no me afectará?. Por otra parte tambien queria preguntaros otra duda que tengo, vamos a ver, los que pasen a una Agencia de Régimen Especial ¿seguiran perteneciendo al Convenio Colectivo de la J.A. o pasaran al nuevo convenio colectivo que hagan en esa Agencia de Régimen Especial?, es que un compañero de CSIF me comentó algo así como que en las de Régimen Especial la gente seguía perteneciendo al Convenio Colectivo de la Junta, ¿es eso así?. Venga gracias y salud compañeros.

Lo que te ha dicho el compañero de CSIF es correcto, el Decreto de Reordenación recoge que el SAE pasaría a una Agencia Administrativa y los laborales seguirían dentro del VI convenio. Lo que ocurre es que yo no estaría tan tranquilo, pues hasta ese momento eras laboral de la Junta de Andalucía. Con el Decreto serías laboral de una Agencia Administrativa que se regiría por el VI Convenio, un pequeño cambio ...sin importancia... pero si todo sigue igual ¿A que viene el cambio? ¿Y mañana seguirá el personal de la Agencia dentro del VI Convenio? ¿Habrá aun laborales de la Junta dentro de unos años con estas medidas? ¿Quien se queda tranquilo después de ver que lo que hoy es de una forma puede dejar de serlo por Decreto-Ley? O dicho de otra forma por "Ordeno y mando" Suerte en el SAE

Pues muchas gracias compañero, por tu respuesta. Lo que si quería comentarte es que me has repondido tan solo a la mitad de mi pregunta, bueno me explico, tambien quería conocer la opinión de este foro sobre que estemos trabajando en el SAE pero pertenezcamos a Empleo y no al SAE, si sabeis algo sobre este asunto, es decir, si nos afectará lo de las Agencias estas de los co..nes. Gracias de antemano por tu respuesta, salud para todos los compañeros.

Sobre tu segunda pregunta no te puedo responder pues no conocemos los códigos de los puestos de trabajo afectados por la reestructuración, así que desconozco qué puede ocurrir contigo.

Ahora bien dicho ésto, en mi opinión personal, repito opinión personal, si las Delegaciones se van quedando sin las actuales competencias muchos trabajadores que prestan servicios en las Delegaciones no tendrían trabajo material que realizar, pues lo que gestionaban ha pasado a la Agencia, por tanto si es ésta quien asumen esas competencias que antes gestionaban los departamentos donde prestaba servicio el empleado público lasDelegaciones "adelgazarían" sus efectivos o incluso podrían en algunos casos desaparecer. En este caso parece que desde ya, sin existir la Agencia, a ti te consideran necesario en el SAE y no en la Delegación, por tanto ¿Por qué no pueden trasladarte a la Agencia si lo que actualmente realizas lo asumiera la Agencia?

YO también pertenezco a D.P Empleo,y comparto la opinión de Rafa de que al pasar el SAE( + FAFFE people) a la futura Agencia,muchos puestos en la delegación carecerían de sentido ,pues el mayor volumen de trabajo procede de ellos.
EN concreto yo soy temporal,y quisiera saber tu opinión,Rafa, acerca de si mi vacante podría pasar también a la temida agencia(y sería como indefinido ese contrato)o quedaría a expensas de la resolución de concursos de laborales.¿Sería posible q mi plaza se extinguiese así sin más??
Solo quiero tu opinión,se que todo son conjeturas hasta que todo esto se resuelva.Gracias!!!

Magi:

LO que preguntas es muy difícil de responder y probablemete la respuesta sería equivocada. Comentas que eres temporal y como es logíco leyendo el Decreto, sobre la posibilidad de que si se pasa a la agencia la realción laboral dentro de la misma fuese la de indefinido, pero como dices la cosa se complica pues muchos de los temporales que trabajan actualmente en puestos de trabajo que podrían terminar en la agencia son temporales que han participado en la OEP 06/07 pendiente de resolución. No tendría mucho sentido resolver esta OEP si los temporales pasasen todos a indefinidos al ser transferidos, pues podría darse el caso que temporales con poco tiempo de experiencia y sin opciones de ser adjudicatarios pudieran pasar a indefinidos de la Agencia mientras que otros con mayor puntuación, por no pasar a la agencia podrían no solo no acceder a fijos sino incluso verse cesados.

Por tanto en mi opinión solo los que ya son fijos pasarían como indefinidos y los laborales temporales seguirían dependiendo de la resolución de la OEP 06/07, al menos en la fase en la que se siga vinculado al VI convenio.

Posteriormente, como se supone que se firmaría un convenio de la Agencia, sería allí donde se definiría el sistema de acceso y podría incluso facilitarse el acceso a indefinido pues la mazyoría de los que ocuaprían puestos en la agencia no serían ni laborales ni funcionarios, sino que procederían de esos 20.000 aproximandamente que dicen que entrarían desde las empresas públicas.

Vuelvo al principio de mi respuesta e insisto, probablemente esta respuesta esté equivocada, no es más que una especulación, pues sinceramente no sé lo que ocurrirá.

Magi, yo no es por desanimarte ni mucho menos, pero ten en cuenta una cosita, esta gente va a quítate tu que me ponga yo o mi cuñado, vamos hablando claramente que a esta gente los empleados públicos les importan un pimiento que ellos van solo con los suyos, con los FAFFE-PSOE. Y esperate que como ganen otran vez vamos a ver cositas que ahora mismo ni nos las podemos imaginar, tampoco hace poquísimo tiempo nos podiamos imaginar que nos iban a bajar el sueldo, pues ya lo han hecho y ¿ha pasado algo? nada, nunca pasa nada y por eso esto es lo que hay y no hay nada más que esto. Y no sigo más que es que me caliento demasiado. Venga un saludo a todos.