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Ranstad crea una división de Administración Pública

NotaPublicado: 19 Nov 2010 15:17
por FLO
YA ESTÁN AQUÍ LAS ETT'S PARA LUCRARSE CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA... VIVA LA REFORMA LABORAL SOCIALISTA!!


Ranstad crea una división de Administración Pública



17.11.2010 M. C. G. 0

La empresa de recursos humanos Ranstad ha puesto en marcha una división de Administración Pública, que estará al cargo de Alfredo Loizaga.

Alfredo Loizaga es el nuevo director de Administraciones Públicas de la empresa de recursos humanos Randstad, departamento que se encargará de la gestión de personal de la Administración Pública en materia de selección, formación, outsourcing, consultoría de recursos humanos e intermediación laboral.

Loizaga, de 45 años y natural de Bilbao, es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad del País Vasco. Inició su carrera profesional en el Ayuntamiento de Barakaldo, en el área de Hacienda y Finanzas, y posteriormente trabajó en el sector de banca dentro del Grupo Argentaria.

Hasta ahora era director de la región norte tras ocupar distintos puestos de responsabilidad, incluida la dirección nacional del área de operaciones en Vedior, compañía adquirida por Randstad Holding en 2008.

Re: Ranstad crea una división de Administración Pública

NotaPublicado: 19 Nov 2010 15:24
por FLO
quiénes somos

50 años ofreciendo soluciones de trabajo y servicios de recursos humanos han convertido a Randstad en una de las multinacionales más relevantes del sector. Con la adquisición del Grupo Vedior en 2008, Randstad se convierte en la segunda empresa de recursos humanos del mundo:

> 4.100 oficinas por todo el mundo
> presencia en 44 paises
> 25.500 empleados

En 2009, Randstad obtuvo unos ingresos de 12,4 billones de euros. Randstad tiene su sede central en la ciudad de Diemen, en Holanda. Para más información visite: www.randstad.com.
soluciones en Recursos Humanos
para el éxito de las empresas y las personas

Como líder en soluciones de recursos humanos, en Randstad ofrecemos servicios globales de recursos humanos:

> Trabajo Temporal
> Professional and Outsourcing: externalización de determinadas funciones de su empresas
> Search and Selection: selección de las personas que necesita su empresa
> HR Solutions: formación, outplacement y consultoría
> Inhouse Services: trabajo temporal desde las instalaciones del cliente
> Fundación Randstad: intermediación laboral de colectivos con riesgo de exclusión