Foro de USTEA Asp-Laborales

PANFLETO DE CCOO QUE ME HA LLEGADO A TRAVÉS DE UNO DEL SAS



NO TE DEJES ENGAÑAR
EL ACUERDO FIRMADO POR CC.OO. GARANTIZA LOS DERECHOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y DEL S.A.S.
En mayo y junio, la Junta de Andalucía sacó dos decretos, uno recortando el salario de los empleados públicos y otro reorganizando el sector público andaluz, que no respetaba los derechos de los trabajadores de la Junta.
CCOO se movilizó contra ambos decretos. Convocamos una huelga de empleados públicos el 8 de junio contra el recorte salarial y convocamos una concentración el 22 de septiembre ante el Palacio de San Telmo contra el decreto de reordenación, que reunió a 10.000 personas de toda Andalucía. Con esta presión, hemos obligado a la Junta a dar marcha atrás en muchas de las cosas que contenía el decreto.
Ahora, los sindicatos corporativos como CSIF, van por ahí alarmando a los trabajadores sobre el acuerdo que hemos firmado con la Junta sobre la reordenación del sector público andaluz.
Aunque no es nuestra norma responder a rumores y mentiras, algunos trabajadores se están asustando con la desinformación que suministra CSIF. Por ello creemos necesario aclarar algunas cuestiones:
1. El acuerdo no afecta al SAS, cuyo funcionamiento, estructura y personal no habían cambiado con el decreto de la Junta sobre reordenación de sector público andaluz, ni con el acuerdo que obliga a la Junta a modificar ese decreto. La propia CSIF lo reconoce por escrito ante la Mesa General de la Función Pública de Andalucía.
2. El acuerdo no va a hacer funcionario o estatutario a nadie. Es falso que se vayan a
hacer funcionarios a 25.000 sin pasar procesos selectivos. La cosa no puede estar mas
clara en el acuerdo, según el cual el personal de las Agencias: “Para adquirir, en su caso, la condición de personal funcionario o laboral de la Administración General, participará en las convocatorias de pruebas selectivas de acceso libre”.
3. El acuerdo no va a “enchufar” a nadie. Es falso que el objetivo del acuerdo sea enchufar a 25.000 personas. Precisamente se trata de acabar con el descontrol que ha habido durante muchos años con la proliferación de entes, aplicándole el EBEP a todas las agencias, de manera que en todos los entes instrumentales el acceso se realice con
transparencia y mediante los principios de igualdad, mérito y capacidad.
4. Es falso que se vayan a acabar las OPEs. Todo lo contrario. Precisamente la aplicación a las agencias del EBEP puede convertir empleo precario en empleo público al que podrán acceder todos los ciudadanos y ciudadanas.
5. Es falso que se vaya a obligar a trabajadores de la Junta a pasar a una Agencia Empresarial. Al contrario, hemos conseguido que tanto el personal laboral como el funcionario solo pasen voluntariamente a las Agencias y que los que decidan pasar de
manera voluntaria, continúen la vinculación como personal laboral y funcionario de la Junta de Andalucía.

No voy a entrar en desmontar todas las mentiras que dicen en este escrito, solo decir dos cosas

1. El SAS, al ser un organismo autónomo pasa a convertirse en una Agencia Administrativa, lo recoge la LAJA, y no como dice CCOO que esto no va con ellos, además todo el mundo sabe la cantidad de empresas públicas que hay en sanidad.

2. Como dice este comunicado, si tan bueno es el decreto, porqué advierten a los compañeros del SAS, que no se preocupen que esto no va con ellos, que a ellos no les afecta?


IMPRESENTABLESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS

Impresentables caraduras, eso es lo que son, sinvergüenzas profesionales, de la mentira han hecho su oficio.

Cuando dicen que "el acuerdo no va a enchufar a nadie", se refieren a que nadie que no sea de los 25.000 "elegidos", va a entrar en la administración a trabajar.

Claro que es falso que se vayan a acabar las OPEs, ahora habrá muchas más, hay que blanquear 25.000 empleos negros, para pasarlos a laborales fijos.

Y eso, de que a esas OPEs podrán acceder todos los los ciudadanos y ciudadanas, es puro pitorreo, las bases de las convocatorias de acceso se formularán para premiar a los 25.000 enchufados, precisamente por el tiempo que llevan "colocados" en las agencias.

Los más perjudicados el personal temporal, que verá como en los concursos de acceso, se esfuman sus expectativas de pasar a fijos, al ser superados en puntuación por los 25.000 enchufados.

Lo peor de todo es que habrá temporales que los seguirán votando, que luego no se quejen.