Foro de USTEA Asp-Laborales

Rafa Rivero, especialmente va para ti el mensaje, independientemente de que alguien más pueda aportar opiniones. Se lo agradecería.

En mi centro laboral estamos sufriendo abusos hacia un sector de los trabajadores, que no estamos por la labor del peloteo, sino del cumplimiento de nuestras funciones. Es por ello por lo que queremos ponernos manos a la obra si esto no mejora, y que nos orientes, a dónde podemos dirigirnos, de qué manera, y si podrían tomar replesalias en contra nuestra. Te recuerdo que otros compañeros, por supuesto los siempre beneficiados, no nos apoyarán, por ello no hemos echo nada hasta ahora.

Quisiera preguntarte, en relación con las funciones de los tecnicos de educacion infantil, si tenemos que regirnos por las funciones contempladas en el convenio laboral vigente, o las contempladas en el decreto de educación infantil. En nuestro caso, las tecnicos lo hacemos todo, pisando las labores de la educadora.

Gracias.

Anda que como el centro de trabajo sea el que imagino, no os queda nada!!!
Si es así............. os acompaño en el sentimiento

Es verdad, poco a poco están exigiendo las funciones del Decreto de E. Infantil, aún siendo ilegales, ya que, según nuestro Convenio Colectivo, hay funciones que son del/la Educador/a, e incluso la función de ir metiendo datos en el programa Séneca, como las faltas de asistencia de los/as niños/as, ...... Que yo sepa, nosotras no somos Maestras ni Profesoras, ni tenemos que entender de informática, para realizar estos trabajos administrativos. Pero como dice Mara, siempre hay algunas personas que lo hacen y dejan a las demás tiradas por los suelos, por eso luego les exige a las demás estos trabajos.
Y si comento de las compañeras PSD, tela marinera, que no las dejan ni parar para fumarse un cigarrito, las tienen de un lado a otro sin parar de trabajar, hasta abren la puerta del centro y contestan el teléfono; vamos, como una chacha.
Y la cocina más de lo mismo, a parte de que la comida va de mal en peor, menos cantidad, menos calidad, menos sabor, .......; todo ésto huele mal, como por ejemplo que van a quitarnos el almuerzo y sólo dejarlo para los niños.

Pero incluso en los Colegios e Institutos hay Maestros y Profesores que no pasan los datos de las notas, de las evaluaciones, de las faltas, ..... por el programa Séneca, porque no les da la gana, porque ya es suficiente trabajo hacerlo a mano y algunos no entienden o no quieren entender de informática; y la Consejería de Educación no tiene cataplines de obligarlos, porque ya lo tienen hecho por escrito.
Hay que ver a donde estamos llegando.

En nuestro caso, los pelotas están consentidos, se escaquean de todo, con el beneplácito de la directora. Y los demás, reventando.

La directora apenas si aparece por el centro, hay falta de información de cursos, de resultados de votaciones al Consejo Escolar, falta material necesario para desempeñar nuestro trabajo, el apoyo solo ayuda a ciertos compañeros, los asuntos propios son siempre para los mismos... Esto tiene que saberlo la administracion.

Esto es lo de siempre, no sé como estas personas, si le les puede llamar así, se pueden ir de rositas.

¿Alguien ha denunciado estos abusos al comité de empresa?

Alguien estará afiliado/a a algún sindicato, ¿le ha pedido a su sindicato que intervenga?

¿Es que nadie sabe o se atreve a presentar denuncia?

Los problemas no se resuelven solos, hay que plantar cara al cortijero/a de turno, si no se hace se acaba en un estado de semi-esclavitud laboral, mal pagados y puteados.

El día 23 de noviembre se reunió la subcomisión de Educación y en esa reunión, por lo que me han informado quedó claro que los TSEI tiene que regirse por el convenio, las funciones a desarrollar son las que viene en el convenio. No te pueden obligar a llevar a cabo otras funciones distintas, ni pueden tomar ningún tipo de represalias mientrasque cumplas con lo que te corresponden según convenio.

Con respecto a lo de denunciar pues creo que sabes que yo no soy de Educación y cualquier denuncia sobre abusos habría que llevarla a esa delegación o bien a las inspección de trabajo (ya veríamos cuando tengas más datos sobre lo que queréis denunciar). Si necesitais ayuda para redactar la denuncia pues nos llamáis a Igualdad. Saludos

Rafa, si has leído mi segundo correo, esas y otras cosas más, son las que queremos denunciar.

En cuanto a la denuncia, ¿cuál es su cauce, el comité de empresa o entregarla al jefe de personal?.

Vamos a ver si los pocos que estamos le echamos "un par".

Gracias.

Bueno, decirte que en mi centro, hay esos problemas, y miles más, se contacto con el sindicato, de igualdad, porque era con el que teniamos más contacto, éste nos respondió, que no echaramos, más tierra encima, que el centro estaba tan mal, que podian hasta cerrarlo, contactamos con el sindicato de enseñanza y no tienen ni idea, asi que , caca sIN SOLUCIÓN