Foro de USTEA Asp-Laborales

Quisiera saber en el tema de traslados si sera antes de que se resuelva el acceso y eso de las RPT de las nuevas consejerias . Gracias

El traslado, una vez que salga convocado se resuelve con cierta rapidez, en unos 6 meses puede estar totalmente resuelto pues los datos a valorar están todos en SIRHUS y la baremación está bastante automatizada. Por tanto, si se convocase un traslado en el primer semestre de 2011, se resolvería probablemente antes que el acceso de los grupos IIIU, IV y V.

Hola; buenas tardes.
Sobre el concurso de traslados, me podríais informar sobre cuál es la antigüedad que hay que tener para poder optar a esta posibilidad (la de concursar en los traslados). Y, esta antigüedad se computa en su totalidad, es decir como laboral temporal y como fijo conjuntamente, o solo desde que se es laboral fijo.
Muchas gracias.

Lo saco del convenio y ahí te lo dejo. Creo que con esto aclaro tus dudas, te dejo también el enlace para que te puedas descargar el convenio si quieres. Que creo que poco le queda.

https://ws045.juntadeandalucia.es/emple ... s/&c=38386

3. La puntuación máxima a obtener en el concurso de traslados será de 30 puntos, con
base en los siguientes criterios de baremación:
a) El tiempo de permanencia en el puesto desde el que se concursa. A estos efectos, en los
supuestos de traslados o desplazamientos forzosos, se valorará el tiempo de permanencia
incluyendo el correspondiente al puesto desde el cual se efectuó la movilidad geográfica; igual regla
se aplicará en los casos de supresión de puestos en las Relaciones de Puestos de Trabajo. La
puntuación por este criterio supondrá el cuarenta por ciento del total, a razón de 0,15 puntos por
mes o fracción superior a quince días, con un máximo de 12 puntos.
b) La experiencia profesional en la categoría que se ostenta, que supondrá el cuarenta por
ciento de la puntuación total, a razón de 0,15 puntos por mes o fracción superior a quince días,
con un máximo de 12 puntos. A estos efectos, no se computarán los períodos de tiempo en que el
personal haya permanecido en situación de excedencia en cualquiera de sus modalidades.

c) Antigüedad en las Administraciones Públicas, que supondrá el veinte por ciento de la
puntuación total, a razón de 0,07 puntos por mes o fracción superior a quince días, con un máximo
de 6 puntos.
En la convocatoria se determinará la graduación en la puntuación por los conceptos de
experiencia profesional en la categoría y antigüedad en las Administraciones Públicas, en función
del ámbito en que se hayan prestado los servicios
En caso de empate en la puntuación total, para el desempate se estará, en primer lugar, a
la permanencia en el puesto, y, en segundo lugar, a la experiencia profesional en la categoría.
4. Resuelto definitivamente el concurso, el personal al que se haya adjudicado un puesto
deberá incorporarse a su nuevo destino en los plazos y condiciones señalados en las bases de la
convocatoria, no pudiendo:
a) Renunciar al mismo, salvo que hubieran transcurrido más de seis meses entre la
publicación de la lista provisional y la definitiva.
b) Participar en ningún otro concurso de traslados hasta transcurridos dos años de
desempeño efectivo en el puesto adjudicado por este procedimiento, excepto en los traslados
dentro de la propia Consejerías y sus Organismos Autónomos.