Foro de USTEA Asp-Laborales

Para quien me pueda ayudar.

En un centro de menores donde la jornada laboral no es de lunes a viernes, al tomar los días de vacaciones de forma continuada , ¿se consideran los descansos días laborables? o hay que tomar las vacaciones contando solamente los días de trabajo efectivo?. En este tipo de cuadrantes como se cuentan las vacaciones, por días o por hora? ¿cuantos días nos coresponden u horas?. ¿Hay algún documento donde recoja lo de los días laborables en cuadrantes especiales como ocurre en este tipo de centros?.

Un saludo

En los centros de menores hay que realizar un computo horario anual, en algunos centros tienen detraidas las horas correspondientes a las vacaciones (144 horas correspondientes a 22 dias, más 49 horas que corresponden por acuerdo de la Subcomisión de 2002, dondde se regula los computos horarios de los centros dependientes de Igualdad y B. Social).
Si en tu cuadrante no tienes descontadas estas horas, tendás que hacerlo por días de trabajo, y si tienes descontadas las horas, ya viene el periodo de descanso reflejado en dicho cuadrante.

Por error he puesto 144 horas, cuando 22 días son 154 horas.