el sabado es un día hábil o natural?

[lorena]

en el permiso por enfermedad o muerte de un familiar, el sábado se considera hábil o natural?

[MARX]

Los días por enfermedad de un familiar no es obligatorio cogerlos seguidos, se pueden coger alternativamente según tus necesidades. Por lo tanto depende donde trabajes puedes coger el sabado o no. Si trabajas por ejemplo en una guarderia que cierra los sabados pues ese día no te lo coger de permiso. Si trabajas en una residencia de ancianos que abre 365 días al año, si te toca trabajar ese sábado te lo puedes coger si lo descansas lo coges otro día.

[ignacio valles]

Si no los coge seguido te lo pueden denegar por necesidad del servicio

[MARX]

Eso de las necesidades del servicio es discutible, qué se considera necesidades del servicio y qué no, por que si tienes un familiar que necesita tus cuidados qué haces?, vas a trabajar?. De todas formas en todo caso si te lo deniegan te tienen que dar otro hasta sumar los cuatro.

[M.J.]

Los días por enfermedad de un familiar, así como hospitalización y otros casos, se cuentan por días hábiles, es decir, de lunes a sábados, sólo se quitan los domingos y festivos (y aún así, hay centros que te los cuentan todos); y si se cogen días alternos, se está siempre a las necesidades del servicio (falta de personal por enfermedades, visita médica, .....).

Por cierto, eso de que en una guardería no cuenta los sábados es incorrecto, cuentan los días hábiles (de lunes a sábados), y en algunas cuentan hasta los domingos.

Otra cosita que creo que es incongruente, eso de cuidar a un familiar enfermo está muy bien, pero si es seguido mejor, así se recupera antes, porque el enfermo no entiende de que un día te vengo a cuidar y al otro no, ni mucha gente lo entiende.

[Rafa Rivero]

MJ en la propia solicitud de permisos y licencias, en el reverso, viene claramente explicado que los días por hospitalización, enfermedad... son HÁBILES. No voy a entrar ahora a debatir sobre qué es o no para cada uno un día hábil, pues no tiene la misma consideración un día hábil a efectos de plazos administrativos, que a efectos laborales, pero en este último caso, que es el que interesa, es día hábil para el trabajador aquel en que tiene que trabajar y por tanto habrá casos (por ejemplo residencias de mayores) en que los domingos pudieran ser hábiles.

Con respecto a lo de cuidar al familiar, precisamente se ha recogido la posibilidad de que no sean seguidos porque en muchos casos la tarea del cuidado familiar se comparte entre los familiares, sobre todo cuando se trata de acompañarlo en la hospitalización, por tanto, el que venga mejor cogerlos seguidos o alternos, es algo que en cada caso particular vendrá mejor tanto para la persona a cuidar, como para los propios familiares el que sean seguidos o alternos. Teniendo la posiblidad de utilizar ambas opciones, que cada cual decida cuál le conviene. No creo que haya nada que debatir cuando tanto una como otra son posibles.

Por último, estoy de acuerdo con Marx en que si uno tiene por ejemplo un familiar hospitalizado y solicita los días de forma alterna, aunque ese permiso esté sometido a las necesidades del servicio, habría que ver de qué clase de necesidad del servicio hablamos, para que denegasen el permiso para ir a cuidar a tu familiar enfermo y en último extremo, aunque estuviera bien justificada la denegación, tendrían que cambiártelo por otro día.

[lorena]

Gracias Rafa. Trabajo de lunes a viernes en educación y teniamos la duda de si el sábado era hábil o no. Pero ya me queda más claro que hábil es a efectos laborales. Por tanto en mi caso seria un dia natural. Gracias