Foro de USTEA Asp-Laborales

Si una persona reduce su jornada laboral por ejemplo por cuidado de hijos, a la hora de contabilizar la antigüedad para los concursos cuentan como meses enteros o se reduce la antigüedad proporcionalmente al tiempo de reducción de jornada???

Actualmente en las comisiones se considera que, a efectos de concursos, día de trabajo es un día y un mes es un mes, independientemente de que la jornada laboral sea de 5 horas y 20 minutos o de 7 horas. Cuestión diferente es la consideración que de esas jornadas reducidas haga la Seguridad SAocial para otras cuestiones, (desempleo futura jubilación...)

En cuanto a la reducción de jornada, ¿el trabajador puede pedir cuando se aplica esta reducción?
Me explico, la reducción sería de 2 horas y media. Puede pedir que la reducción sea a 1ª hora (entrar a las 10:30), a última (salir a las 12:30) ó entrar a las 9:15(1:15) y salir a las 13:45(1:15).
En definitiva, cuales son los criterios para aplicar la reducción.

Habría alguna forma de hacer una simulación de cuanto se queda el sueldo después de la reducción, ya que la base de cotización sería distinta etc.. Gracias.