por Rafa Rivero » 01 Abr 2011 18:14
No, no hay una reducción de jornada por tener 55 años o más. Las reducciones de jornadas existentes no están vinculadas a la edad del trabajador, sino a razones familiares (art 33) o por razones particulares, sin más motivo (art 36.5.3), pero esta última esta sometida a las necesidades el servicio.