UGT RESPONDE

[carolina]

oS PASO UN ESCRITO DE UGT EN RESPUESTA A LA SOLICITUD QUE USTEA HA PASADO A LOS TRABAJADORES POR LA REDUCCIÓN DEL 5%.
pARECE QUE HA ESTE SINDICATO NO LE HA GUSTADO LA INICIATIVA DE USTEA.
¿QUE OS PARECE? copio el escrito:

u g t IMPORTANTE

Estimados / as compañeros / as, la Sección Sindical ha tenido conocimiento de que algún Sindicato que no es UGT, está repartiendo modelos de denuncia sobre el recorte del 5% para hacerlas cada uno individualizada.

Me gustaría recordaros que ya desde nuestro sindicato UGT el día 25 de junio se interpuso un Contencioso Administrativo en contra de los actos administrativos derivados de la Mesa General.

Para la interposición de estos Recursos ésta organización sí está legitimada.

Una vez que se publicó el Decreto 2/2010 de medidas urgentes en la comunidad de Andalucía, en aplicación del RDL 8/2010 la FSP/UGT interpuso el día 11 de Junio Recurso Contencioso Administrativo para la protección de los derechos fundamentales.

En cuanto a las reclamaciones individuales, queremos advertir que éstas plantean riesgos que se tiene que considerar:

Es posible que una vez interpuesta la reclamación individual el Magistrado competente entienda que existe Ley vigente (RDL 8/2010) que ampara y permite la actuación reclamada, con lo cual éstas demandas se perderían y además el reclamante perdería el derecho a volver a pedir lo mismo, pues se agota la vía mediante la consideración de “hecho juzgado”.

En resumen nuestros afiliados y afiliadas a FSP/UGT, han de saber en todo momento que los defenderemos jurídicamente en todos las ámbitos judiciales y en el momento adecuado. Todos y todas han de tener claro que cualquier paso que nuestra organización dé en materia judicial, ha de estar minuciosamente estudiado, para que la posibilidad de que pueda prosperar y conseguir el objetivo de eliminación del Real Decreto Ley sea lo más cierta posible.


Un Saludo.




Sevilla 18 de Marzo de 2011

[Rafa Rivero]

La cuestión es bien sencilla. Quien no presente reclamación previa verá como prescriben mes a mes la reducción del 5%, sea cual sea la sentencia de los procesos de conflicto colectivo. La presentación pretende evitarlo. Esperaremos a ver qué pasa con esos conflictos colectivos que se dicen en curso (yo los ignoro, salvo el de la casa de moneda y timbre en Madrid). Yo prefiero presentar las demandas cuando tengamos alguna sentencia a la vista, pero es que ignoro cuando se habla de esos procesos de conflicto a cuáles se refiere la gente. El que hay en Madrid se ha planteado en atención a la peculiar situación de la empresa pública de moneda y timbre. Por otro lado, la falta de presentación de demanda tras la reclamación previa solo implica que hay que presentar otra reclamación previa.

[MARX]

Rafa, estoy interesado en presentar demanda individual, USTEA facilita a todos los trabajadores dichas demandas?

[FLO]

Rafa, estoy interesado en presentar demanda individual, USTEA facilita a todos los trabajadores dichas demandas?

Sí. Contacta con USTEA de tu provincia.

[FLO]

http://asp-laborales.ustea.org/node/1237

Informe del Gabinete Jurídico de USTEA sobre Reclamaciones de cantidad 5%.


En relación a la información que se está extendiendo por algún sindicato recomendando al personal laboral al servicio de la Administración, la no presentación de reclamaciones individuales contra el recorte salarial, hemos de poner de manifiesto la irresponsabilidad en que incurre dicha información, así como sus propias contradicciones. Si quieres leer el informe completo pincha el siguiente enlace:

https://sites.google.com/a/ustea.net/ustea-informa-laborales/ustea-informa/InformeJur%C3%ADdicoUsteaRecorteSalarial-1.pdf?attredirects=0&d=1