Foro de USTEA Asp-Laborales

En estos tiempos donde se cataloga a sindicatos, asociaciones, etc de " verticales""amarillos""clasistas"...etc, yo sigo manteniendo lo que desde hace años vengo diciendo y diré.

¿Acaso existe un colectivo más corporativista, más sectorial, más clasista y más interesado exclusivamente en sus propios intereses que el colectivo de funcionarios?

La respuesta es que no.

Con el riesgo de generalizar y sirva de premisa que, de todo hay en la viña del Señor, los funcionarios de la Junta de Andalucía son, con mucho, los "señoritos" de la Administración, las OEP siempre para ellos, concursos de méritos todos los años, jefaturas de negociado con el Catón y Jefaturas de Sección con parvulitos como requisito, promociones kafkianas y "repugnantes" donde se ha ascendido a miles de funcionarios por el mero hecho de echar la solicitud y presentarse a unos exámenes de mentira, con esto, se ha perjudicado mucho y durante años a los opositores andaluces que siguen siendo engañados.

Ahora, cuando leo los periódicos y veo las fotos y titulares y en todos ellos se apela a "Sindicatos de Funcionarios" "El personal funcionario""recortes a los funcionarios" y se les atribuye el mérito de la lucha social y sindical contra los decretazos de Reordenación del Sector Público, cuando repartieron en mi Consejería los petos naranjas para las concentraciones y no ofrecieron ni uno sólo a un puto laboral, cuando pidieron dinero y firmas para el Informe de Clavero Arevalo sin haber ofrecido información previa es cuando vienen a pedir nuestra colaboración pecuniaria.

Si queréis, hablamos también de los métodos de acceso a la Función Pública que hemos tenido, unos y otros, ¿Por qué se ha permitido durante años que accedan a la Junta como funcionarios miles de interinos por la cara, sin estudiar en muchos casos, sacando 55 puntos que los saca hasta el que no quería, etc, etc?¿ U otros tantos que han sido transferidos y que se hicieron Funcionarios de aquella manera?

A mí no me engaña a estas alturas nadie, posiblemente nuestros enemigos sean los políticos, los Acrónimos UGT y CC.OO, y todos esos que mantienen el corporativismo por ideal pero, yo tengo claro que el colectivo que más daño ha hecho y seguirá haciendo al Personal laboral, ese, es el Personal Funcionario, el que pone por bandera su "carrera profesional" cuando en muchos casos deberían lavarse la boca con lejía para hablar de "carrera" y de "profesiones".

Ya sabéis, ellos son parte de la Administración Pública, titulares de las potestades administrativas y garantes de una "legalidad" que en muchos casos desconocen mientras que nosotros no somos más que "laborales", que hemos entrado sin oposiciones, que realizamos tareas de oficios y mantenimiento para hacerles a los funcionarios su trabajo más fácil y cómodo.

En nuestros centros, Delegaciones, Consejerías, quienes mueven los hilos son estos funcionarios, jefes de Seccion, de Servicio y son precisamente quienes ponen trabas a los laborales para todo, ropa de trabajo, productividad, horarios, medios de trabajo, permisos, etc.

Este es nuestro gran problema, que somos presas de un sistema clasista, que unos están "arriba" y otros estamos "abajo", y no os llaméis a engaño, somos intrusos para ellos, bien podría hacer nuestro trabajo una contrata, más barato y menos costes sociales.
Saludos laborales, saludos

Más claro, agua; cuánta razón tienes, son ellos mismos los que desprecian a los laborales.

¡Cuánta razón tienes Chefa! Con toda la movida de la reordenación han tirado de nosotros cuando les hemos interesado, pero a la hora del "reparto" todo para ellos. Pero el personal laboral estamos en visperas de elecciones sindicales -yo también voy con Ustea- y una gran mayoría de laborales piensan votar a un sindicato que lleva la "F", porque piensan que son los que nos van a representar y defender bien. Y, por supuesto, como yo no me lo creo porque nunca han hecho nada por nosotros, haré todo lo posible por hacerles cambiar de idea. Todos tenemos que hacerlo en nuestros centros de trabajo, entre nuestros compañeros. Es mucho lo que nos jugamos como para ponerlo en sus manos tan facilmente.

O sea, que lo tengo todo muy claro, en vista de los últimos años y acontecimientos:

- El sindicato CSIF y el sindicato SAFJA defienden a los funcionarios;

- El sindicato USTEA y el sindicato CGT defienden a los laborales;

- El sindicato CCOO y el sindicato UGT defienden a la Administración.

- El resto de sindicatos, está aún por ver a quiénes defienden.

Pues aclarado el asunto, ya sabéis a quien tenéis que votar.

Buen resumen y de acuerdo con todos/as, saludos

No olvidemos que uno de los lemas, más repetidos en las manifestaciones es: "A la Administración por oposición", entre otros, que nos excluyen en esta lucha. Pero eso no deber ser excusa y debemos seguir participando: En las manifestaciones, las "acogidas" a los Consejeros, la parcipación en la contratación de abogados contra la Administración, etc. No estoy de acuerdo, aunque en este foro suene bien, en que un Sindicato de funcionarios y laborales, no pueda defender nuestros derechos... pero no debemos ni podemos, perdiendo el Norte, respecto a quiénes son nuestros enemigos... que no son otros que los gerifaltes del Gobierno de la Junta.

Juntos pero no revueltos…

En el EBEP se define los empleados públicos, independientemente de que el vinculo sea funcionarial o laboral, como “quienes desempeñan funciones retribuidas en las administraciones públicas al servicio del interés general.

Por lo que se refiere al acceso al empleo público, buena parte de los principios y reglas contenidos en el EBEP son así mismo de aplicación conjunta a funcionarios y personal laboral.

Partiendo de esa base, los principios de mérito y capacidad, deben ser respetados en el acceso de todo el personal que preste sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de una Administración Pública, (oposición, concurso o concurso-oposición) con independencia de cuál sea la naturaleza del vínculo, laboral o funcionarial, que les une a la misma.
Ahora bien, el mismo EBEB define en paralelo a las dos clases de personal (funcionarios y laborales) con distinta regulación jurídica laboral.

Es por ello que debemos seguir luchando juntos. Tenemos un frente común por el que luchar. Nuestros enemigos no son los funcionarios, independientemente de que tenéis mucha razón en buena parte de vuestros comentarios, un distanciamiento entre funcionarios y laborales sólo beneficia a la Administración y a sus secuaces.
Independientemente de los anterior, habéis puesto de relieve en vuestros mensajes la necesidad de que los laborales tengamos un sindicato mayoritario especializado en nuestro sector, es cierto que los funcionarios lo tienen (Csi-Csif es mayoritariamente de funcionarios, aunque no exclusivo). La mayoría de nuestras inquietudes e intereses son distintos y bien diferenciados del colectivo de funcionarios.

Ustea es nuestra opción, aprendamos de los funcionarios y unámonos. Consigamos tener un sindicato con representatividad olgada para que nos defienda con las herramientas suficientes en los temas que son exclusivos de laborales y en los comunes a los funcionarios sigamos luchando juntos como lo hacen Ustea y Csi-Csif

Lo dicho… Defiende tus derechos, juntos pero no revueltos.

Nuestra premisa fundamental debe ser la acción, ya sea sindical, social, laboral, acción.
Dicho esto, lo que quiero decir con mi mensaje es muy claro, me dan igual las siglas, me dan igual los intereses partidistas y si me apuráis, me da igual el Gobierno de turno que rija mi relación laboral, lo que vengo a decir es lo que llevo diciendo mucho tiempo. No se trata de crear un debate sobre enfrentamientos entre unos y otros o qué puede interesar más, a unos y otros, me refiero a que el personal laboral no ha tenido nunca su sitio en la Junta de Andalucía, nos maltratan en todos los ámbitos laborales, nuestro futuro sigue siendo hoy, peor que ayer.
No podremos cambiar nunca un principio de derecho administrativo, el personal funcionario forma parte de la Administración, no tiene contrato laboral, se integra en la Administración por medio de un nombramiento mientras que el personal laboral se rije por un contrato de trabajo. Los primeros están sujetos al derecho administrativo y a las leyes de desarrollo que se aprueben mientras que nosotros, los laborales, nos regimos por el Derecho laboral.
¿Lo del EBEP? Otra mentira consagrada como muchas.
¿La promoción cruzada de laboral a F? Una salida en falso que han querido y sabido tapar rápido.

No me refiero a comparaciones, no podemos compararnos con ellos, me estoy refiriendo a un trato degradante de modo continuado, o si no, ¿cuantos años tardan las resoluciones de concursos de laborales? ¿Cuántas promociones han habido en laborales y todas de mentira?
Hay muchos puestos en RPTs que no salen en promoción ni traslados y no os cuento en Acceso.

Nuestro gran problema no es la tan ansiada estabilidad laboral, ni la proyección profesional, es que hoy son las Agencias, mañana las contratas, y ..., siempre, siempre, seremos los perjudicados.

Un botón de muestra;
Cuando los sindicatos se reunieron con el Viceconsejero de Agricultura y Pesca para lo de las Agencias, éste, aseguro que el tratamiento que se le daba al personal de las empresas públicas y al laboral de la Junta era el mismo porque su origen es el mismo y su naturaleza contractual también, ¡ todos venís del INEM! Asevero el susodicho y yo me pregunté entonces¿ y los funcionarios de donde vienen?
Y con esto os hago una pregunta¿ Dónde encaja aquí el EBEP, los principios constitucionales de acceso a la Función Pública y su ....madre?

Saludos

Chefa, muy acertada tu aclaración. Buscar nuestro sitio en la Junta sin necesidad de atacar a otros sectores, ni crear enfrentamiento entre laborales y funcionarios. Estoy segura que esa es tu intención, pero no quedaba tan claro en tu primer mensaje al llamar a los funcionarios corporativistas, sectoriales, clasistas, señoritos…el riesgo de generalizar es mucho, todo eso que dices a mi personalmente me recuerda al personal eventual, no a los funcionarios de carrera que se han currao año tras año una oposición. Además, me parece muy bien que defiendan lo suyo con garras y dientes, ojalá los laborales hiciéramos lo mismo, nos luciría mejor el pelo, ese es el gran problema que tenemos, (arriesgándome también a generalizar, que de todo hay en la viña del señor...)

En el fondo reclamamos lo mismo, yo me siento igual que tu Chefa y comparto tus inquietudes en cuanto al trato que se nos da a los laborales por parte de la Administración.

Tenemos suficientes razones para unirnos, movilizarnos y actuar, !claro que debieran de ser nuestras premisas fundamentales!.

Respondiendo a tu pregunta final, el EBEP y los principios constitucionales donde no encajan son en la reordenación de la Función Pública.

No conozco a ningún laboral que haya accedido a la fijeza de otra forma que no sea mediante OEP y a través de concurso o concurso-oposición dependiendo de grupo profesional al que opte, (otra cosa es la eternización de concursos sin resolver) Los laborales, que si formamos parte de la Administración, también nos regimos por el derecho administrativo: selección de personal, régimen de incompatibilidades y límites presupuestarios a la negociación colectiva. Por el derecho laboral: contrato de trabajo, condiciones laborales y despido.

Y… de las filas de las oficinas de empleo hemos llegado tanto temporales laborales, como interinos y demás tipos de contratos existentes en la Administración. “El susodicho” lo debe saber mejor que nadie ¿a quién pretendía engañar? Imagino, como soy muy bien pensada, que los sindicatos presentes le rectificaron en su momento la apreciación y sobre todo cuando se dice refiriéndose a las agencias “personal de las empresas públicas y al laboral de la Junta era el mismo porque su origen es el mismo y su naturaleza contractual”. Esto no se lo cree ni el mismo que lo ha dicho, habría muchas matizaciones que hacer, pero a estas alturas de la película Agencias y reordenación creo que está de más, todos sabemos de una u otra manera de que estamos halbando…

Saludos