Foro de USTEA Asp-Laborales

un compañero esta esperando que su hija de a luz, esto, se considera hospitalizacion, y es obligatorio o si existen bajas sin cubrir y el trabajo es el mismo, se lo puede coger o es solo si las necesidades del centro no lo impiden?
gracias

Hay sentencia judicial que reconoce el derecho a los días por hospitalización en los casos de hospitalización por parto, por tanto este caso sería igual que cualquier otro motivo de ingreso hospitalario.

Con respecto a la hospitalización el convenio recoge dos formas de hacer uso de los días que corresponde: hacer uso de los días correspondientes seguidos o irlos cogiendo alternando días de trabajo y días de permiso. En este segundo caso se establece la condición de las necesidades del servicio, pero no lo recoge así en el caso de hacer uso de ese derecho cogiendo los días correspondientes seguidos.

Se de un caso que se consiguó lo siguiente: (hechos causantes distintos)
3 días por nacimiento de hijo a coger inmediatamente despues del nacimiento. (hecho causante: el hijo que nace)
4 días por hospitalización a coger indistinamente. (hecho causante: la madre hospitalizada).